한국세라믹기술원 2026 제4분기 부문별채용 면접질문

접수중 · D-14

한국세라믹기술원 · 기타공공기관

한국세라믹기술원 2026년 제4분기 위촉직·체험형인턴 등 6개 분야 채용, 면접 예상질문 정리

무기계약직부터 위촉직, 체험형 인턴까지 6개 분야를 함께 모집하며 대부분 신입도 지원할 수 있습니다. 접수는 10월 29일(목)까지이니 지금은 지원 분야를 좁혀 서류를 준비할 시점입니다.

9개 섹션 · 23개 항목

채용공고 기본정보

공고명

2026년도 제4분기 무기계약직·위촉직·체험형인턴 등 채용(6건)

접수기간

2026.10.15(목) ~ 10.29(목)

채용구분

무기계약직 · 위촉직 · 청년인턴(체험형) — 분야별 상이

신입/경력

신입 가능(일부 분야는 경력도 지원 가능)

모집인원

총 51명(분야별 1~23명)

근무지

경남 · 충북 · 경기 — 분야별 상이

전형

서류전형 → 적합성전형(인성검사) → 면접전형

모집부문 한눈에 보기

무기계약직 · 보훈특별고용(A306018)

경비 · 청소 · 신입+경력 · 충북 · 1명 · 원문보기

위촉직 · 위촉연구원(A306026)

연구 · 신입+경력 · 경기·충북·경남 · 20명 · 원문보기

위촉직 · 위촉행정원(A306027)

경영 · 회계 · 사무 · 신입+경력 · 경기 · 2명 · 원문보기

체험형인턴 · 인턴연구원(A306028)

연구 · 신입(만 34세 이하) · 경기·충북·경남 · 23명 · 원문보기

체험형인턴 · 인턴사무원(A306029)

경영 · 회계 · 사무 · 신입(만 34세 이하) · 경남 · 3명 · 원문보기

체험형인턴 · 장애인 채용(A306030)

경영 · 회계 · 사무 · 신입(만 34세 이하·장애인) · 경남 · 2명 · 원문보기

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 분야별 자격요건

연구 분야(위촉연구원 · 인턴연구원)

위촉연구원(20명 · 신입+경력): 학력무관 · 대졸(4년) · 석사, 근무지 경기 · 충북 · 경남
인턴연구원(23명 · 신입 · 만 34세 이하): 대졸(4년) · 석사, 근무지 경기 · 충북 · 경남

사무 분야(위촉행정원 · 인턴사무원)

위촉행정원(2명 · 신입+경력): 학력무관 · 대졸(4년), 근무지 경기
인턴사무원(3명 · 신입 · 만 34세 이하): 학력무관, 근무지 경남

체험형인턴 장애인 채용

2명 · 신입 · 만 34세 이하, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인, 근무지 경남

경비 · 청소(무기계약직 · 보훈특별고용)

1명 · 신입+경력, 경남서부보훈지청의 보훈특별고용 추천 대상자만 지원 가능, 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자, 근무지 충북

공통 자격

기술원 「인사 규정」상 결격사유가 없는 자
임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용일은 최종 합격자 선발 후 협의)
분야별 세부 자격과 가점 기준은 원문 공고에서 확인하세요.

전형절차

연구 분야(위촉연구원 · 인턴연구원) · 3배수

서류전형→적합성전형(인성검사)→면접전형

그 외 분야(위촉행정원 · 인턴사무원 · 장애인채용 · 무기계약직) · 5배수

서류전형→적합성전형(인성검사)→면접전형

전형 단계와 일정은 변경될 수 있습니다. 서류전형에서는 직무 관련 역할과 성과(50점) · 직무수행 관련 교육사항(30점) · 업무수행계획(20점)을, 면접전형에서는 직무전문성 및 이해도(30점) · 문제해결능력 및 논리성(30점) · 의사소통 및 발표력(20점) · 조직적합성 및 태도(20점)를 각각 평가합니다. 분야별 배수가 달라 서류 결과를 기다리지 말고 면접 준비를 미리 시작하는 편이 안전합니다.

한국세라믹기술원에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

한국세라믹기술원(KICET)은 세라믹 소재 · 부품의 연구개발과 시험 · 분석 · 평가, 기업 기술지원과 정책지원을 수행하는 산업통상자원부 산하 공공기관입니다. 이번 채용도 경남 · 충북 · 경기에 걸친 조직이 함께 인력을 모집합니다.

핵심 사업 · 서비스

세라믹 소재 · 부품 연구개발과 함께, AI · 시뮬레이션 기반 가상공학 플랫폼으로 중소기업의 소재 · 공정 개발을 지원하는 사업을 이어가고 있습니다.

면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치

2026년 9월 30일 서울 코엑스에서 열린 '제12회 세라믹의 날' 기념식에서 산업통상자원부는 세라믹 R&D 로드맵을 바탕으로 핵심기술 고도화, 제조 공정의 AI 전환, 탄소중립 이행을 지원하겠다고 밝혔습니다. 한국세라믹기술원은 이 행사의 주최 · 주관 기관 중 하나로 이름을 올렸습니다.

기준일 2026.10.15 · 참고: 산업통상자원부 보도자료(2026.09.30)

지원자를 위한 면접 준비 전략

공식 인재상 문구는 확인되지 않으니, 전형 평가 항목에 나온 '조직적합성 및 태도'와 '문제해결능력 및 논리성'을 구체적인 경험으로 보여주는 데 집중하면 좋습니다.

경영 · 회계 · 사무(위촉행정원)에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

행정 · 사무 전반을 지원하는 직무로, 6개 분야 중 신입과 경력 모두 지원할 수 있는 분야입니다. 같은 사무 계열인 인턴사무원 분야도 담당업무가 비슷합니다.

필수 자격요건 · 우대사항

학력무관 또는 대졸(4년) 이상이면 지원할 수 있고, 취업지원 대상자 · 장애인 · 비수도권 지역인재 · 기술원 인턴경력자는 가점이 있습니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류전형에서는 업무수행계획(20점)을 따로 평가하므로, 입사 후 일정 기간의 구체적인 계획을 미리 정리해두면 좋습니다. 면접에서는 의사소통 및 발표력(20점) 비중이 커서, 핵심을 먼저 말하는 보고 방식을 연습해두세요.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

업무 계획을 묻는 상황형 질문, 공공기관 특유의 규정 준수 태도를 확인하는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문과 자연스럽게 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

지원 분야(위촉행정원 · 인턴사무원 등) 확정 · 입사 후 1개월 업무계획 한 줄 정리 · 결격사유 · 중복지원 금지 규정 재확인

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 공개 자료를 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준 · 기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

공통 — 공정한 채용 절차와 조직적합성(6개 분야 공통)

이번 공고에는 "당해 분기 채용 내 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모든 지원서는 무효로 처리"하고 "청탁 등 부정행위로 합격한 사실이 확인되면 합격을 취소할 수 있다"는 안내가 있습니다. 공공기관 채용답게 절차의 공정성을 지키는 태도와, 면접 평가 항목의 '조직적합성 및 태도'를 함께 확인하려는 질문이 나옵니다.

1이번 채용은 여러 분야가 동시에 공고됐지만 중복 지원은 할 수 없습니다. 어떤 기준으로 지원 분야를 하나로 정했습니까?

답변 포인트 · 직무 요건이나 근무지 같은 객관적 기준으로 좁힌 과정을 먼저 말하고, 그 분야에서 본인이 기여할 수 있는 점으로 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 지원 가능한 분야 중에서 지금 지원한 분야를 선택했는데, 그 이유는 다음과 같습니다."

2면접 전형에는 '조직적합성 및 태도' 항목이 따로 배점돼 있습니다. 새로운 조직에 적응할 때 본인이 가장 먼저 하는 행동은 무엇입니까?

답변 포인트 · 거창한 다짐보다, 실제로 해본 구체적인 행동 한 가지를 짧게 드세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 새로운 조직에 들어가면 가장 먼저 업무 흐름을 파악하는 것부터 시작합니다."

3공정한 절차를 지키면서 원하는 결과를 얻어야 했던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 원칙을 지키느라 돌아간 과정과, 그 결과 신뢰를 얻었거나 더 나은 결과로 이어진 부분을 함께 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 설명드리겠습니다."

키워드 2

연구 분야(위촉연구원 · 인턴연구원) — 전공 연결력과 논리적 문제해결

위촉연구원 · 인턴연구원 분야는 서류전형에서 '직무수행 관련 교육사항'(30점)을, 면접에서 '문제해결능력 및 논리성'(30점)을 따로 평가합니다. 전공 지식을 실제 연구 보조 업무로 연결하고, 예상과 다른 결과를 논리적으로 풀어가는 태도를 확인하려는 질문이 나옵니다.

4위촉연구원 · 인턴연구원 분야에 지원하면서, 본인의 전공 · 교육 이력이 세라믹 소재 연구와 어떻게 연결된다고 생각합니까?

답변 포인트 · 전공 과목이나 실험 경험 중 세라믹 · 소재 분야와 가장 가까운 것 하나를 구체적으로 설명하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제 전공 과목·실험 중에서는 세라믹 소재 연구와 가장 맞닿아 있는 부분이 있습니다."

5연구나 실험 과정에서 예상과 다른 결과가 나왔을 때, 원인을 어떻게 좁혀 나갔습니까?

답변 포인트 · 변수를 하나씩 통제해본 과정을 순서대로 말하면 '문제해결능력 및 논리성' 항목과 잘 맞습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "당시 예상과 다른 결과가 나왔을 때, 저는 먼저 변수를 하나씩 점검했습니다."

62026년 9월 세라믹의 날 기념식에서 정부는 세라믹 R&D 로드맵에 따라 제조 공정의 AI 전환과 탄소중립 이행을 지원하겠다고 밝혔습니다. 이런 흐름에서 연구 보조 직무가 할 수 있는 역할은 무엇이라고 생각합니까?

답변 포인트 · 거대한 담론보다, 본인이 맡을 보조 업무(데이터 정리, 실험 기록 등) 수준에서 할 수 있는 역할로 좁혀 답하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 연구 보조 업무를 통해 그 흐름에 기여할 수 있다고 생각합니다."

키워드 3

사무 · 행정 · 경비 분야(위촉행정원 · 인턴사무원 · 장애인채용 · 무기계약직) — 업무계획과 전달력

위촉행정원 · 인턴사무원 · 장애인 채용 · 무기계약직(경비 · 청소) 분야는 서류전형에서 '업무수행계획'(20점)을, 면접에서 '의사소통 및 발표력'(20점)을 평가합니다. 구체적인 계획을 세우는 습관과 핵심을 먼저 전달하는 방식을 확인하려는 질문이 나옵니다.

7입사 후 한 달 동안의 업무 계획을 세운다면 어떻게 구성하겠습니까?

답변 포인트 · 첫 1주는 업무 파악, 이후 몇 주는 실행이라는 식으로 시기를 나눠 말하면 '업무수행계획' 항목과 맞습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "입사 후 첫 주에는 업무 파악에 집중하고, 이후에는 단계적으로 실무를 맡아가겠습니다."

8본인이 생각하는 좋은 보고 방식은 무엇입니까?

답변 포인트 · 결론부터 말하고 근거를 뒤에 붙이는 구조를 설명하면 '의사소통 및 발표력' 항목에서 좋은 인상을 줍니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 보고할 때 결론을 먼저 말씀드리는 편입니다."

9여러 분야 중 본인이 지원한 분야를 선택한 이유와, 그 분야에서 기여할 수 있는 점을 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 근무지 · 업무 범위 같은 객관적 이유를 먼저 말하고, 본인의 경험 하나를 그 분야 업무와 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 지원한 분야를 선택한 이유는 다음과 같습니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인이 지원한 분야에 맞춰 자소서 문장과 직무설정을 함께 다듬어드립니다.

한국세라믹기술원 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 한국세라믹기술원 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면