로지스올 SCM영업운영관리 면접질문

접수중 · D-10

로지스올 · 대기업

로지스올 2027년 신입사원 채용, SCM 영업·운영관리 면접 예상질문 정리

SCM 영업 및 운영관리 직무로 신입을 모집하는 공고로, 전공 무관에 이공계열 지원도 환영합니다. 접수는 11월 1일까지이므로, 서류와 함께 AI 역량검사·면접 준비를 지금부터 시작하면 좋습니다.

9개 섹션 · 18개 항목

채용공고 기본정보

공고명

2027년 신입사원 채용(SCM 영업 및 운영관리)

접수기간

2026.10.19 ~ 2026.11.01

채용구분

정규직

신입/경력

신입

근무지

지역무관

전형

서류전형 → AI 역량검사 → 실무/임원 면접 → 채용검진 → 최종합격

급여수준

최대 총 6,070만원(기본 연봉 4,770만원 + '25년 성과급 기준 약 1,300만원)

문의

recruit@logisall.com

모집부문 한눈에 보기

로지스올

SCM 영업 및 운영관리 · 신입 · 지역무관

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

SCM 영업 및 운영관리

4년제 대졸 이상 및 졸업예정자(전공무관/이공계열 지원 환영)
운전면허 소지자 및 운전가능자(필수)

전형절차

정규직

서류전형→AI 역량검사→실무/임원 면접→채용검진→최종합격

전형 일정은 공고에 구체적으로 나와 있지 않아 추후 변경될 수 있습니다. AI 역량검사 뒤 실무·임원 면접까지 이어지는 구조라, 서류 접수와 동시에 역량검사와 면접 준비를 함께 시작하는 편이 안전합니다. 로지스올 계열사 중 한 곳에 입사할 수 있다는 점도 공고에 안내되어 있으니 확인해 두세요.

로지스올에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

로지스올엔지니어링은 로지스올 그룹의 계열사로, 'SCM/물류 엔지니어링 리더'를 지향하는 기업입니다. 이번 공고는 로지스올 계열사 중 한 곳에서 신입사원을 모집하는 채용입니다.

이 기관 특유의 인재상

도전 Challenge

실패를 두려워하지 않고 도전정신으로 앞서가는 사람

창의력 Creativity

변화에 따른 대처가 아닌 변화를 만들어가는 창의적인 사람

전문성 Sense&Skill

국제적인 감각과 실질적인 능력을 가진 사람

협업 Cooperation

모두를 생각할 줄 아는 협력적인 사람

지원자를 위한 면접 준비 전략

네 가지 인재상 중 지원 직무와 가장 맞닿아 있는 가치를 하나 골라, 그 가치를 보여준 경험으로 답변을 준비하면 좋습니다.

SCM 영업 및 운영관리에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

신규·기존 거래처 영업과 계약관리, 고객사 요청 대응을 하고, 물류기기 공급·회수와 재고·자산관리, 물류 현장 운영과 협력업체 관리까지 맡는 직무입니다. 매출·채권 관리와 물류 운영 데이터·전산시스템 관리도 함께 담당합니다.

필수 자격요건·우대사항

4년제 대졸 이상(전공 무관, 이공계열 지원 환영)이면 지원할 수 있고, 운전면허 소지와 운전 가능 여부가 필수입니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류전형 뒤 AI 역량검사가 바로 이어지고, 이후 실무·임원 면접과 채용검진을 거칩니다. 서류 접수와 동시에 역량검사 유형과 면접 답변을 함께 준비해 두는 편이 안전합니다.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

영업 상황에서의 대응, 물류 현장·협력업체 소통, 운전 가능 여부와 관련된 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

운전면허 소지 여부 확인 · 전공 무관 지원자격 재확인 · 영업과 물류 운영을 함께 다루는 복합 직무 이해

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

협업 Cooperation — 협력업체·현장 조직과의 협업

로지스올 인재상 중 하나인 '협업'은 이 직무에서 특히 중요합니다. 물류 현장 운영과 협력업체 관리를 동시에 맡기 때문에, 내부 조직뿐 아니라 외부 협력업체와도 원활하게 협력하는 태도를 확인하려는 질문이 나옵니다.

1협력업체와 일하면서 의견이 달랐던 경험이 있다면 어떻게 조율하셨습니까?

답변 포인트 · 일방적으로 요구하지 않고, 협력업체 입장을 먼저 들은 뒤 절충안을 제시한 과정을 말하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 설명드리겠습니다."

2물류 현장과 영업 부서처럼 입장이 다른 부서 사이에서 소통해야 한다면 어떻게 하시겠습니까?

답변 포인트 · 현장과 영업 양쪽의 요구를 각각 정리해서 공통점을 먼저 찾는 방식으로 답하면 협업 역량이 잘 드러납니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 먼저 양쪽의 요구사항을 각각 정리하겠습니다."

3로지스올의 인재상 네 가지(도전, 창의력, 전문성, 협업) 중 본인과 가장 맞는 가치를 골라 설명해 주세요.

답변 포인트 · 네 가지를 다 말하지 말고 하나만 골라, 그 가치를 보여준 경험을 상황-행동-결과(STAR) 순서로 짧게 말하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 로지스올의 인재상 중 '협업'이 제 가치관과 가장 맞닿아 있다고 생각합니다."

키워드 2

영업 실행력 — 거래처 관리와 매출 책임

이 직무는 신규·기존 거래처 영업과 계약관리, 매출·채권 관리까지 맡습니다. 영업 성과를 숫자로 책임지는 자리이기 때문에, 거래처를 관리하고 성과를 만든 경험을 구체적으로 확인하려는 질문이 나옵니다.

4신규 거래처를 발굴하거나 기존 거래처와의 관계를 넓혀본 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 결과(계약 성사, 매출 증가)만 말하지 말고, 그 과정에서 어떤 방식으로 접근했는지를 구체적으로 설명하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 이전 경험에서 거래처 관리를 직접 담당한 적이 있습니다."

5거래처가 채권을 늦게 정산하려 할 때 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 감정적으로 대응하지 않고, 계약 조건과 근거를 바탕으로 정중하게 요청하는 순서로 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 계약 조건을 다시 확인하고, 정중하게 정산을 요청하겠습니다."

6고객사의 까다로운 요청에 대응해야 한다면 어떤 순서로 처리하시겠습니까?

답변 포인트 · 요청 내용을 정확히 파악하는 것부터 시작해, 내부 협의를 거쳐 답변하는 순서로 말하면 체계적으로 들립니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 요청 내용을 정확히 파악하는 것부터 시작하겠습니다."

키워드 3

현장 운영관리 적합성 — 운전가능과 물류기기 재고관리

이 직무는 물류기기 공급·회수, 재고·자산관리, 물류 현장 운영을 담당하고, 운전면허 소지와 운전 가능이 필수 자격입니다. 현장을 직접 오가며 재고와 자산을 꼼꼼히 관리할 수 있는지를 확인하려는 질문이 나옵니다.

7운전이 필수인 직무인데, 장거리 이동이나 반복적인 현장 방문도 괜찮습니까?

답변 포인트 · 단순히 '가능하다'로 끝내지 말고, 운전면허·운전경험을 구체적으로 언급하면 신뢰도가 올라갑니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다. 저는 운전면허를 보유하고 있고, 실제로 운전 경험도 있습니다."

8재고나 자산 관리에서 숫자가 맞지 않는 상황이 생긴다면 어떻게 확인하시겠습니까?

답변 포인트 · 임의로 추정하지 않고, 기록과 현물을 다시 대조하는 절차부터 말하면 꼼꼼함이 드러납니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 전산 기록과 현물 수량을 다시 대조해 보겠습니다."

9물류 현장에서 돌발 상황(기기 고장, 배송 지연 등)이 생기면 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 혼자 처리하려 하지 않고, 상황을 빠르게 공유한 뒤 우선순위를 정해 대응하는 순서로 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 상황을 담당자에게 빠르게 공유하고, 우선순위를 정해 대응하겠습니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 바탕으로 자소서 문장과 직무설정까지 함께 다듬어드립니다.

로지스올 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 로지스올 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면