한국전력기술주식회사 하반기 체험형인턴 면접질문
접수중 · D-14
한국전력기술주식회사 · 에너지설계 공공기관
한국전력기술주식회사 2026년 하반기 체험형 인턴 — 청년·장애인·자립준비청년 3개 공고 면접 준비 가이드
청년·장애인·자립준비청년 대상 체험형 인턴 3개 공고가 동시에 접수 중이며, 학력·전공 제한 없이 신입으로 지원할 수 있습니다. 접수는 11월 5일 마감이니 지금부터 전형별 준비를 시작하세요.
9개 섹션 · 23개 항목
채용공고 기본정보
공고명
2026년도 하반기 체험형 인턴(청년·장애인·자립준비청년) 3건
접수기간
2026.10.21(수) ~ 11.05(목)
채용구분
체험형 인턴(청년인턴)
신입/경력
신입
모집인원
청년 100명 · 장애인 15명 · 자립준비청년 5명
근무지
청년: 부산·전남광주·경북 / 장애인·자립준비청년: 경북
학력
학력무관
NCS 직무분야
사업관리·경영회계사무·건설·기계·재료·화학·전기전자·환경에너지안전·연구
모집부문 한눈에 보기
청년 체험형 인턴 (A306214)
지원대상 · 학력·전공 제한 없음, 만 15~34세(제대군인 복무기간별 연장)
모집인원·접수기간 · 100명 · 2026.10.21~11.05
근무지·직무분야 · 부산·전남광주·경북 · NCS 9개 분야(사업관리·경영회계사무·건설·기계·재료·화학·전기전자·환경에너지안전·연구)
장애인 체험형 인턴 (A306216)
지원대상 · 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(본인 명의 장애인증명서 발급 가능자)
모집인원·접수기간 · 15명 · 2026.10.21~11.05
근무지·직무분야 · 경북 · NCS 9개 분야(동일)
자립준비청년 체험형 인턴 (A306223)
지원대상 · 아동복지법에 따른 자립지원 대상자로 보호조치 종료·시설 퇴소 5년 이내(접수마감일 기준)
모집인원·접수기간 · 5명 · 2026.10.21~11.05
근무지·직무분야 · 경북 · NCS 9개 분야(동일)
공고별 지원대상·인원·근무지·직무분야 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.
신입 지원 가능 직무 자격요건
청년 체험형 인턴
학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무 가능한 자
접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연장)
현장사무소 지원자는 2종보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연장)
현장사무소 지원자는 2종보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
장애인 체험형 인턴
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(본인 명의 장애인증명서 발급 가능자)
학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무 가능한 자
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무 가능한 자
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
자립준비청년 체험형 인턴
「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치 종료 또는 보호시설 퇴소 후 5년 이내인 자(접수마감일 기준, 관련 증빙서류 제출 가능자)
학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무 가능한 자
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무 가능한 자
우대: 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족자녀)
공통 자격
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(군 복무 중이면 2차 전형일 이전 전역 가능자)
회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)는 제외(청년 공고는 당사 체험형 인턴 경험자도 제외)
회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)는 제외(청년 공고는 당사 체험형 인턴 경험자도 제외)
전형절차
청년 · 자립준비청년 체험형 인턴
서류심사→비대면 영상평가→최종합격
장애인 체험형 인턴
서류심사→대면면접→최종합격
전형 일정은 변경될 수 있고, 세부 안내는 지원자에게 개별 공지됩니다. 청년·자립준비청년은 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답을 영상·음성·텍스트로 녹화해 평가), 장애인은 대면면접으로 2차 전형 방식이 다르니 본인이 지원하는 공고의 방식부터 확인하세요. 서류 결과를 기다리지 말고 해당 방식에 맞춰 미리 연습을 시작하는 편이 안전합니다.
한국전력기술주식회사에 대해 알아야 하는 점
기관의 정체성과 역할
한국전력기술주식회사(한전기술)는 한국전력공사의 설계 전문 자회사로, 원자력·화력발전소를 포함한 발전소 생애주기 전반의 설계와 엔지니어링을 담당하는 공공기관입니다.
핵심 사업·서비스
국내 원자력·화력발전소 설계와 체코 두코바니, 신한울 등 원전 설계 참여, SMR·청정수소 같은 에너지신사업 기술개발을 핵심 사업으로 합니다.
이 기관 특유의 인재상
신뢰받는 Partner
인류에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 시너지를 극대화하는 인재
도전하는 Pioneer
변화를 두려워하지 않고 지속적인 도전을 통해 가치를 창출하는 인재
기술을 선도하는 Expert
세계 최고의 에너지 전문가를 목표로 무한한 성장을 꿈꾸는 인재
면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치
체코 두코바니 5·6호기와 신한울 3·4호기 설계 매출이 반영되며 2026년 1분기 매출이 전년 대비 17.5% 늘었지만, 2분기에는 설계 매출이 줄어 영업이익률이 시장 예상보다 낮아졌습니다. 수주와 설계 일정에 따라 실적이 크게 움직이는 회사라는 점을 알아두면 '도전하는 Pioneer' 인재상과 연결해 답할 수 있습니다.
기준일 2026.10.22 · 참고: 증권사 리포트(2026년 1분기 실적), LS증권(2026.08)
지원자를 위한 면접 준비 전략
경험 답변을 준비할 때 신뢰·도전·전문성 세 인재상 중 본인과 가장 맞는 하나를 골라 연결하면 좋습니다.
체험형 인턴에 대해 알아야 하는 점
직무의 정의와 역할
체험형 인턴은 정규직 전환을 전제하지 않는 단기 직무체험 프로그램으로, 사업관리·경영회계사무·건설·기계·재료·화학·전기전자·환경에너지안전·연구 등 NCS 9개 분야에서 실무를 경험합니다.
필수 자격요건·우대사항
학력·전공 제한 없이 신입으로 지원할 수 있고, 지원하는 공고(청년·장애인·자립준비청년)의 대상 요건만 충족하면 됩니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.
전형 절차와 단계별 준비 전략
서류는 자격요건 적부 확인이 핵심이고, 2차는 공고에 따라 비대면 영상평가 또는 대면면접으로 나뉘므로 본인이 지원하는 방식을 먼저 확인하고 그에 맞춰 준비하세요.
이 직무에서 자주 나오는 질문 유형
지원 동기, 체험형 인턴 제도에 대한 이해, 조직적응력을 묻는 질문과 짧고 명확한 답변을 요구하는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.
최종 지원 전 체크리스트
지원하는 공고(청년·장애인·자립준비청년) 자격요건과 증빙서류 확인 · 비대면 영상평가 대상이면 카메라·마이크 사전 점검 · 관심 있는 NCS 분야와 관련 경험 한 줄 정리
AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별
공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.
키워드 1
사회형평적 가치 이해 — 청년·장애인·자립준비청년 공통
한전기술은 이번 하반기 체험형 인턴을 청년·장애인·자립준비청년 세 갈래로 나눠 모집하고, 세 공고 모두 사회형평적 인재(취업지원대상자·장애인·기초생활수급자·자립준비청년·북한이탈주민·다문화가족자녀)를 우대합니다. 공공기관이 왜 이런 포용적 채용을 하는지 본인 말로 설명할 수 있어야 합니다.
1한전기술이 체험형 인턴을 청년·장애인·자립준비청년으로 나눠 모집하는 이유가 무엇이라고 생각하십니까?
답변 포인트 · 공공기관의 사회적 가치 실현 책임과 다양한 배경의 인재를 조직에 들이는 효과를 연결해 설명하세요. 본인이 해당 전형을 선택한 이유도 함께 준비하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "공공기관은 다양한 사회구성원에게 기회를 제공할 책임이 있다고 생각합니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "공공기관은 다양한 사회구성원에게 기회를 제공할 책임이 있다고 생각합니다."
2체험형 인턴은 정규직 전환을 보장하지 않습니다. 그럼에도 지원한 이유는 무엇입니까?
답변 포인트 · 짧은 체험 기간에도 얻고자 하는 목표 하나(직무 이해, 실무 경험, 네트워크 등)를 구체적으로 좁혀 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "정규직 전환이 보장되지 않더라도, 저는 이번 체험형 인턴을 통해 얻고 싶은 것이 분명합니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "정규직 전환이 보장되지 않더라도, 저는 이번 체험형 인턴을 통해 얻고 싶은 것이 분명합니다."
3서로 다른 배경을 가진 동료와 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇입니까?
답변 포인트 · 상대의 상황을 먼저 이해하려는 태도와, 역할을 명확히 나눠 협업한 경험을 짧게 드세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 함께 일하는 동료의 상황을 먼저 이해하려고 노력합니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 함께 일하는 동료의 상황을 먼저 이해하려고 노력합니다."
키워드 2
현장 적응력과 안전의식 — 청년 체험형 인턴
청년 체험형 인턴은 부산·전남광주·경북 등 여러 근무지에서 모집하고, 현장사무소 지원자는 2종보통 이상 운전면허가 필요합니다. 다양한 현장 환경에 적응하고 안전하게 근무할 수 있는지를 확인하려는 질문이 나옵니다.
4희망 근무지가 아닌 다른 지역(부산·전남광주·경북 중)으로 배치되어도 근무할 수 있습니까?
답변 포인트 · 공고에 안내된 근무지 전체를 알고 있다는 점을 보이고, 이동 가능 여부와 적응 계획을 구체적으로 답하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다. 공고에 안내된 근무지는 모두 지원 전에 확인했습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다. 공고에 안내된 근무지는 모두 지원 전에 확인했습니다."
5현장사무소에서 근무한다면 가장 먼저 지켜야 할 안전수칙은 무엇이라고 생각하십니까?
답변 포인트 · 개인안전장비 착용, 출입통제 절차 같은 일반적인 현장안전 원칙을 언급하고, 모르는 절차는 선임자에게 바로 확인하겠다는 태도를 보이세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "현장에서는 개인안전장비를 반드시 착용하고, 모르는 절차는 바로 선임자에게 확인하겠습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "현장에서는 개인안전장비를 반드시 착용하고, 모르는 절차는 바로 선임자에게 확인하겠습니다."
6NCS 9개 분야 중 본인이 지원하고 싶은 분야와 그 이유를 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 전공·경험과 연결되는 분야 하나를 구체적으로 고르고, 그 분야에서 하고 싶은 일을 한 문장으로 정리하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 사업관리 분야에 관심이 있어 관련 경험을 쌓아왔습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 사업관리 분야에 관심이 있어 관련 경험을 쌓아왔습니다."
키워드 3
자기이해와 성장의지 — 장애인·자립준비청년 체험형 인턴
장애인 체험형 인턴은 장애인증명서 발급이 가능한 지원자를, 자립준비청년 체험형 인턴은 보호조치 종료·시설 퇴소 5년 이내인 지원자를 대상으로 합니다. 두 전형 모두 서류에서 자격요건 적부만 가리는 만큼, 면접에서는 성장 계획과 직무 이해도를 더 비중 있게 봅니다.
7체험형 인턴 기간 동안 구체적으로 어떤 역량을 키우고 싶습니까?
답변 포인트 · NCS 9개 분야 중 하나를 선택해, 체험 기간에 배우고 싶은 것을 구체적으로 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 이번 인턴 기간 동안 실무 프로세스를 직접 경험하고 싶습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 이번 인턴 기간 동안 실무 프로세스를 직접 경험하고 싶습니다."
8지원 자격을 증명하는 서류(장애인증명서 또는 자립지원 관련 증빙)를 준비하는 절차를 알고 계십니까?
답변 포인트 · 접수마감일 기준으로 본인 명의 증빙서류를 준비해 뒀다는 점과, 절차를 꼼꼼히 챙기는 태도를 보이세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 접수마감일 기준으로 본인 명의 증빙서류를 미리 준비해 두었습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 접수마감일 기준으로 본인 명의 증빙서류를 미리 준비해 두었습니다."
92차 전형(비대면 영상평가 또는 대면면접)에서 본인의 강점을 어떻게 드러내시겠습니까?
답변 포인트 · 비대면 영상평가라면 질문을 끝까지 듣고 핵심부터 짧게 말하는 연습이 필요하고, 대면면접이라면 현장에서의 소통력을 강조하면 됩니다. 본인이 지원하는 전형의 방식을 정확히 알고 준비하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 지원하는 전형의 방식에 맞춰, 질문을 끝까지 듣고 핵심부터 말하는 연습을 했습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 지원하는 전형의 방식에 맞춰, 질문을 끝까지 듣고 핵심부터 말하는 연습을 했습니다."
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 STAR 구조로 자소서 문장과 직무설정까지 구체적으로 다듬어드립니다.
한국전력기술주식회사 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 한국전력기술주식회사 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
면접 준비, 혼자 하기 어렵다면
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 STAR 구조로 자소서 문장과 직무설정까지 구체적으로 다듬어드립니다.
한국전력기술주식회사 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 한국전력기술주식회사 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
본 콘텐츠는 JOB-ALIO(공공기관 채용정보시스템)에 게시된 한국전력기술주식회사의 ‘2026년도 하반기 청년 체험형 인턴 채용 공고’ ‘2026년도 하반기 장애인 체험형 인턴 채용’ ‘2026년도 하반기 자립준비청년 체험형 인턴 채용’ 3건을 바탕으로 2026.10.22 기준 작성·정리되었습니다. 면접 예상질문은 AI가 공고와 인재상을 바탕으로 만든 예시입니다. 지원 전후 반드시 원문 공고와 개별 안내를 확인하세요.
원문 채용공고 확인 →
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