강원랜드 동계기간제 면접질문

접수중 · D-13

강원랜드 · 복합리조트 · 공기업

강원랜드 2026년 동계 2차 기간제 근로자 채용 면접 예상질문 정리

신입도 지원할 수 있는 2026년 동계 시즌 기간제 근로자 686명 채용이며, 접수는 10월 27일까지입니다. 서류전형은 적합자 모두 합격하는 방식이라 지금부터 AI면접·영상면접을 준비하는 편이 좋습니다.

9개 섹션 · 20개 항목

채용공고 기본정보

공고명

(주)강원랜드 2026년 동계 2차 기간제 근로자 모집 공고

접수기간

2026.10.13 ~ 2026.10.27

채용구분

비정규직 · 기간제

신입/경력

신입

모집인원

686명

근무지

서울 · 대구 · 강원

학력

학력무관

전형

서류전형 → AI면접+영상면접

모집부문 한눈에 보기

강원랜드

경영 · 회계 · 사무 · 신입 · 서울·대구·강원

보건 · 의료 · 신입 · 서울·대구·강원

경비 · 청소 · 신입 · 서울·대구·강원

이용 · 숙박 · 여행 · 오락 · 스포츠 · 신입 · 서울·대구·강원

음식서비스 · 신입 · 서울·대구·강원

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

공통 자격요건

자격요건을 충족하는 자
채용 결격사유에 해당되지 않는 자(세부사항은 공고문 참조)
우대: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 한부모가족 등(전형별 5~10% 가점)
블라인드 채용으로 진행되며, 자기소개서에 출신학교·가족관계 등 개인 인적사항을 적으면 불이익을 받을 수 있습니다.

전형절차

전체 지원자

서류전형→AI면접·영상면접→채용

서류전형은 자격요건에 따른 적·부 심사로 적합자 모두 합격하는 방식이라, 사실상 AI면접과 영상면접이 당락을 가릅니다. 동점자가 나오면 취업지원대상자·장애인·저소득층·한부모가족 등 우대 순서와 자택 출·퇴근 가능 여부까지 반영되므로, 본인의 우대 조건을 미리 정리해두는 것이 좋습니다. 접수는 10월 27일까지지만 면접은 지금부터 준비하는 편이 안전합니다.

강원랜드에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

강원랜드는 폐광지역 경제 활성화를 목적으로 설립된 공공기관으로, 강원 정선군 고한·사북 일대에서 카지노를 포함한 복합리조트를 운영합니다.

핵심 사업·서비스

카지노, 호텔·콘도, 스키장 등 레저시설을 중심으로 한 복합리조트 운영이 핵심 사업이며, 폐광지역인 정선 지역사회와 함께 성장하는 역할도 함께 맡고 있습니다.

이 기관 특유의 인재상

성장형 인재 · 협업

혼자가 아닌 함께 성장해 성과를 만드는 사람으로, 주인정신·도전·존중·전문성을 핵심가치로 삼습니다.

책임형 인재 · 청렴

원칙을 지키는 것이 곧 경쟁력임을 아는 사람으로, 안전·공정·신뢰·투명을 핵심가치로 삼습니다.

상생형 인재 · 지역

지역의 미래를 자신의 사명으로 여기는 사람으로, 지역상생·공공성·실용성·사회적 가치를 핵심가치로 삼습니다.

면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치

2026년 9월 취임한 김도균 사장은 글로벌 공공형 복합리조트 도약과 지역 상생 플랫폼 구축, 소통·존중에 기반한 조직문화 혁신을 경영방향으로 밝혔습니다. 같은 맥락에서 10월 1일에는 옛 사북광업소를 리모델링한 문화공간 'M650'이 문을 열어 지역 상생 행보를 이어가고 있습니다. 면접에서는 책임형·상생형 인재상과 맞물려 이런 지역 상생 행보를 알고 있다는 점을 보여주면 좋습니다.

기준일 2026.10.14 · 참고: 이데일리(2026.09.02), 파이낸셜뉴스(2026.10.07)

지원자를 위한 면접 준비 전략

공공기관 구성원으로서 원칙을 지키는 태도와, 폐광지역이라는 지역사회와 함께 성장하겠다는 자세를 경험과 연결해 말하면 좋습니다.

이용·숙박·여행·오락·스포츠 직무에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

스키장, 호텔·콘도 등 리조트 내 이용·숙박·레저 시설에서 고객을 응대하고 시설 운영을 돕는 직무군입니다.

필수 자격요건·우대사항

학력무관으로 신입도 지원할 수 있고, 취업지원대상자·장애인·저소득층·한부모가족 등은 전형별로 가점을 받습니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류전형은 적합자 모두 합격하는 방식이라, AI면접과 영상면접을 동시에 준비해야 합니다. 동점자 처리기준에 우대 조건과 자택 출·퇴근 가능 여부가 들어가므로 본인 조건을 미리 정리해두세요.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

고객 응대 상황극, 동계 성수기 근무 가능 여부, 리조트라는 근무환경 이해를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

희망 근무지(서울·대구·강원) 중 가능한 지역 정리 · 동계 성수기 근무 가능 일정 확인 · 본인 우대 조건(보훈·장애인·저소득층·한부모가족 등) 정리

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

책임감 있는 근무 태도 — 결격사유 없는 신뢰할 수 있는 사람

이 공고는 채용 결격사유 조항과 블라인드 채용 원칙을 명시하고 있습니다. 공공기관 구성원으로서 원칙을 지키며 신뢰를 쌓을 수 있는 사람인지를 확인하는 질문이 나옵니다.

1짧은 근무 기간이라도 맡은 업무를 책임감 있게 끝까지 수행했던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 결과보다 책임을 다한 과정을 구체적으로 말하세요. 상황-행동-결과 순서로 짧게 정리하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 아르바이트에서 있었던 경험을 말씀드리겠습니다."

2강원랜드는 블라인드 채용으로 진행됩니다. 이런 채용 방식에 대해 어떻게 생각합니까?

답변 포인트 · 제도를 비판하기보다, 실력과 태도로 평가받을 수 있어 공정하다고 느낀다는 긍정적인 관점으로 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 블라인드 채용이 실력 중심으로 평가받을 수 있는 공정한 방식이라고 생각합니다."

3규정과 원칙을 지키는 것과 융통성 있게 처리하는 것 중 무엇을 더 우선해야 한다고 생각합니까?

답변 포인트 · 정답을 고르는 질문이 아닙니다. 규정을 기본으로 두고, 애매한 상황에서는 담당자에게 먼저 확인하겠다는 태도를 보이면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 기본적으로 규정을 우선해야 한다고 생각합니다."

키워드 2

고객 응대와 협업 — 성장형 인재의 서비스 마인드

모집분야 중 이용·숙박·여행·오락·스포츠, 음식서비스 등은 고객을 직접 응대하는 직무입니다. 강원랜드의 '성장형 인재'상처럼 동료·고객과 존중하며 협업하는 태도를 확인하는 질문이 나옵니다.

4리조트를 찾은 고객이 불만을 제기한다면 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 먼저 사과하고 상황을 경청한 뒤, 본인이 해결할 수 없으면 담당자에게 바로 알리겠다는 순서로 말하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 불편을 드린 점에 대해 사과드리겠습니다."

5동계 성수기처럼 손님이 몰리는 시간에 동료와 협업해야 했던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 역할을 나누고 소통한 구체적인 방법을 말하세요. 혼자 해결하려 하지 않았다는 점을 보여주면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 경험에서 동료와 역할을 나눠 협업한 적이 있습니다."

6희망하지 않는 근무지(서울·대구·강원 중)로 배치되어도 근무할 수 있습니까?

답변 포인트 · 공고에 근무지가 세 곳으로 나와 있습니다. 가능한 지역과 그 이유를 구체적으로 말하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다."

키워드 3

지역 상생 이해 — 강원랜드만의 설립 취지와 최근 행보

강원랜드는 폐광지역 경제활성화라는 설립 취지를 가진 공공기관입니다. 2026년 9월 취임한 사장이 지역 상생 플랫폼 구축을 경영방향으로 밝힌 만큼, 이 기관의 지역상생 의미를 이해하고 있는지 확인하는 질문이 나옵니다.

7강원랜드가 일반 리조트·카지노 기업과 다른 점은 무엇이라고 생각합니까?

답변 포인트 · 폐광지역 경제활성화라는 설립 목적과 지역 상생 역할을 연결해 말하세요. 정답을 외우기보다 본인 언어로 풀어 설명하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "강원랜드는 폐광지역 경제활성화를 목적으로 설립된 공공기관이라는 점에서 다르다고 생각합니다."

8강원랜드에 지원한 이유를 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 지역 공공기관이라는 점과 본인이 할 수 있는 역할을 연결해서 말하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "강원랜드가 지역사회와 함께 성장하는 공공기관이라는 점에 끌려 지원했습니다."

9강원랜드 인재상 세 가지(성장형·책임형·상생형) 중 본인과 가장 잘 맞는 유형과 그 이유를 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 세 가지를 다 말하지 말고 하나만 골라 상황-행동-결과 순서로 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 강원랜드의 인재상 중 '상생형 인재'가 제 가치관과 가장 맞닿아 있다고 생각합니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문항과 직무설정에 맞게 실제 문장까지 다듬어드립니다.

강원랜드 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 강원랜드 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면