에이치엘디앤아이한라 인사팀 단기계약직 면접질문
접수중 · D-4
에이치엘디앤아이한라 · 대기업
[에이치엘디앤아이한라] 인사팀 단기계약직(인사기획·채용 운영 지원) 채용 면접 예상질문 정리
전문학사 이상이면 신입도 지원할 수 있는 인사팀 단기계약직(3개월) 공고입니다. 접수는 10월 12일 마감되니, 지금부터 면접까지 함께 준비하는 것이 안전합니다.
9개 섹션 · 20개 항목
채용공고 기본정보
공고명
인사팀 단기계약직 채용(인사기획/채용 운영 지원)
접수기간
2026.10.01 ~ 2026.10.12
채용구분
단기계약직(3개월)
신입/경력
경력·신입 모두 가능
모집회사
에이치엘디앤아이한라(HL D&I Halla)
근무지
서울 송파구
전형
서류전형 → 면접전형 및 경력산정 → 채용검진 → 최종합격
문의
접수처 개별 문의(인사팀)
모집부문 한눈에 보기
에이치엘디앤아이한라
인사기획 · 채용 운영 지원(단기계약직) · 경력·신입 · 서울 송파구
직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.
신입 지원 가능 직무 자격요건
인사기획 · 채용 운영 지원(단기계약직)
전문학사 재학·휴학·졸업자 또는 졸업예정자
MS Office(Excel, PowerPoint 등) 활용이 가능한 분
원활한 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
인사 직무에 관심이 있고 HR 실무 경험을 쌓고 싶은 분
MS Office(Excel, PowerPoint 등) 활용이 가능한 분
원활한 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
인사 직무에 관심이 있고 HR 실무 경험을 쌓고 싶은 분
공통 자격
군필 또는 면제자 · 해외 출장 및 파견 근무에 결격사유가 없는 자
근무형태: 단기계약직(3개월) · 급여수준: 회사 내규에 따름
근무형태: 단기계약직(3개월) · 급여수준: 회사 내규에 따름
전형절차
인사기획 · 채용 운영 지원(단기계약직)
서류전형→면접전형 및 경력산정→채용검진→최종합격
전형 일정은 상황에 따라 변경될 수 있고, 단계별 결과는 합격자에게 개별로 통보됩니다. 접수 마감(10월 12일)까지 남은 기간이 길지 않으니, 서류 제출과 동시에 면접과 경력산정 전형을 함께 준비해 두는 것이 안전합니다.
에이치엘디앤아이한라에 대해 알아야 하는 점
기관의 정체성과 역할
에이치엘디앤아이한라(HL D&I Halla)는 HL그룹 계열의 중견 건설기업으로, 건설산업을 주력 사업으로 합니다.
핵심 사업·서비스
주택·건축·토목 공사를 중심으로 한 종합건설사업이 핵심이며, 민자 SOC와 공공 발주 공사도 꾸준히 수주하고 있습니다. 최근에는 골프장 디봇 보수 로봇 '디봇픽스', 스마트 주거 플랫폼 '터치에이치엘 AI하우스' 같은 신사업으로도 영역을 넓히고 있습니다.
이 기관 특유의 인재상
CREATION 창의
사물과 사건에 새로운 시각을 가지고, 어려운 목표를 이전과 다른 방법으로 달성하는 사람
CHALLENGE 도전
철저한 분석과 직관으로 새로운 미래를 열고, 도전적 목표를 달성해 성과를 창조하는 사람
COOPERATION 융화
어디서 누구와도 열린 마음으로 함께 일하고, 서로에 대한 배려와 윤리적 소양을 갖춘 사람
면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치
2026년 7월에는 한국도로공사가 발주한 제천~영월 고속국도 건설공사(제1공구) 1550억원 규모를 수주했습니다. 이렇게 공공·민자 SOC 공사를 꾸준히 따내는 흐름은 인재상 중 'CHALLENGE 도전'과 자연스럽게 연결됩니다.
기준일 2026.10.08 · 참고: 한국경제(2026.07.02)
지원자를 위한 면접 준비 전략
경험을 말할 때 결과보다 '새로운 방법을 시도한 과정'을 강조하면 CREATION·CHALLENGE 인재상과 자연스럽게 연결됩니다.
인사기획 · 채용 운영 지원(단기계약직)에 대해 알아야 하는 점
직무의 정의와 역할
채용공고 등록부터 서류·면접 일정 관리, 지원자 안내까지 채용 운영을 지원하고, 인사제도 리서치와 HR 데이터 정리 같은 인사기획 업무도 함께 보조하는 직무입니다.
필수 자격요건·우대사항
전문학사 이상이면 신입도 지원할 수 있고, MS Office 활용 능력과 커뮤니케이션 역량을 봅니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.
전형 절차와 단계별 준비 전략
서류전형 뒤 면접전형과 경력산정이 함께 진행되므로, 채용 운영과 인사기획 업무 중 어떤 역할을 맡을 수 있는지 구체적으로 준비해 두는 편이 좋습니다.
이 직무에서 자주 나오는 질문 유형
채용 운영 경험이나 엑셀·문서작업 숙련도를 확인하는 질문, 인사 직무에 관심을 갖게 된 계기를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.
최종 지원 전 체크리스트
MS Office(Excel·PowerPoint) 활용 경험 정리 · 채용·인사 관련 경험이나 관심 계기 한 줄 정리 · 3개월 단기계약직 근무 가능 여부 확인
AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별
공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.
키워드 1
COOPERATION 융화 — 짧은 기간, 함께 일하는 태도
에이치엘디앤아이한라의 인재상 중 하나로, 어디서 누구와도 열린 마음으로 협업하는 사람을 말합니다. 이번 공고는 3개월 단기계약직이라 빠르게 팀에 적응해 협업하는 태도를 특히 중요하게 봅니다.
13개월이라는 짧은 기간 동안 새로운 팀에 빠르게 적응했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 처음 1~2주 안에 업무 흐름과 담당자를 파악했던 구체적인 방법을 말하면 좋습니다. 결과보다 적응 과정에서 한 행동을 강조하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 짧은 기간 프로젝트에 합류했을 때 저는 가장 먼저 업무 흐름을 파악하는 데 집중했습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 짧은 기간 프로젝트에 합류했을 때 저는 가장 먼저 업무 흐름을 파악하는 데 집중했습니다."
2인사팀 업무를 하다 보면 다른 부서와 협조가 필요한 순간이 많습니다. 협조가 원활하지 않았던 경험과 그때 어떻게 대응했는지 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 상대 부서의 입장을 먼저 이해하려 한 태도를 보여주면 '융화' 인재상과 연결됩니다. 감정적 대응이 아니라 소통 방식을 바꾼 사례를 드세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 경험한 사례를 말씀드리겠습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 경험한 사례를 말씀드리겠습니다."
3에이치엘디앤아이한라의 인재상 세 가지(창의·도전·융화) 중 본인과 가장 맞는 가치 하나를 골라 이유를 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 세 가지를 다 말하지 말고 하나만 골라 짧은 경험과 연결하세요. 단기계약직 특성상 '융화'를 고르면 설득력이 높습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 에이치엘디앤아이한라의 인재상 중 '융화'가 제 강점과 가장 가깝다고 생각합니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 에이치엘디앤아이한라의 인재상 중 '융화'가 제 강점과 가장 가깝다고 생각합니다."
키워드 2
채용 운영 실무력 — 일정 관리와 지원자 응대
이 직무는 채용공고 등록, 지원자 현황 관리, 서류·면접 일정 관리, 지원자 안내를 직접 맡습니다. 여러 지원자의 일정을 동시에 다뤄야 해서 꼼꼼함과 커뮤니케이션 능력을 확인하는 질문이 나옵니다.
4여러 지원자의 면접 일정을 동시에 조율해야 한다면 어떤 순서로 처리하시겠습니까?
답변 포인트 · 우선순위를 정하는 기준(변경 가능성이 낮은 일정, 면접관 일정 등)을 구체적으로 제시하세요. 엑셀·캘린더 같은 도구 활용 경험도 짧게 언급하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 먼저 변경 가능성이 낮은 일정부터 확정하는 방식으로 처리하겠습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 먼저 변경 가능성이 낮은 일정부터 확정하는 방식으로 처리하겠습니다."
5지원자에게 불합격 안내나 일정 변경을 전달해야 할 때, 어떤 점에 신경 쓰시겠습니까?
답변 포인트 · 정확한 정보 전달과 함께 지원자가 불쾌하지 않도록 전달하는 어투를 신경 쓴다고 답하면 좋습니다. 실제 안내 문구를 미리 떠올려보는 것도 도움이 됩니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 정확한 일정과 이유를 먼저 확인한 뒤, 정중한 어투로 전달하겠습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 정확한 일정과 이유를 먼저 확인한 뒤, 정중한 어투로 전달하겠습니다."
6MS Office(Excel, PowerPoint)를 활용해 지원자 현황이나 채용 데이터를 정리해 본 경험이 있습니까?
답변 포인트 · 구체적인 기능(피벗테이블, 필터 등)을 언급하면 신뢰도가 높아집니다. 경험이 없다면 비슷한 데이터 정리 경험으로 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 엑셀로 지원자 현황을 정리해 본 경험이 있습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 엑셀로 지원자 현황을 정리해 본 경험이 있습니다."
키워드 3
인사기획 보조력 — HR 데이터 정리와 보고자료 작성
담당업무 중에는 인사제도 리서치, HR 데이터 취합·기초분석, 보고자료 작성 지원도 포함됩니다. 단순 반복 업무를 넘어 자료를 보고서 형태로 정리하는 능력을 확인하는 질문이 나옵니다.
7여러 자료를 취합해 보고서나 요약자료를 만들어 본 경험이 있다면 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 자료를 어떤 기준으로 분류·정리했는지, 보고 대상이 한눈에 이해하도록 어떤 장치를 썼는지 구체적으로 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 여러 자료를 취합해 요약 보고서를 작성해 본 경험이 있습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전에 여러 자료를 취합해 요약 보고서를 작성해 본 경험이 있습니다."
8인사 직무에 관심을 갖게 된 계기와, 이 단기계약직을 통해 쌓고 싶은 경험을 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 막연한 관심보다 구체적인 계기(수업, 활동, 경험)를 먼저 말하고, 3개월 동안 어떤 실무 역량을 쌓고 싶은지 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 인사 직무에 관심을 갖게 된 계기가 있습니다."
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 인사 직무에 관심을 갖게 된 계기가 있습니다."
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문장과 직무설정까지 구체적으로 다듬어드립니다.
에이치엘디앤아이한라 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 에이치엘디앤아이한라 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
면접 준비, 혼자 하기 어렵다면
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문장과 직무설정까지 구체적으로 다듬어드립니다.
에이치엘디앤아이한라 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 에이치엘디앤아이한라 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
본 콘텐츠는 고용24 공채속보에 등록된 '인사팀 단기계약직 채용(인사기획/채용 운영 지원)' 공고와 에이치엘디앤아이한라 채용사이트를 바탕으로 2026.10.08 기준 작성·정리되었습니다. 면접 예상질문은 AI가 공고와 인재상을 바탕으로 만든 예시입니다. 지원 전후 반드시 원문 공고와 개별 안내를 확인하세요.
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