한국개발연구원 청년인턴 면접질문

접수중 · D-10

한국개발연구원 · 경제·인문사회연구회 소관 국책연구기관

한국개발연구원(KDI) 청년인턴(체험형) 채용 — 일반경쟁·장애인 제한경쟁 두 전형 모두 지원 가능합니다

한국개발연구원이 중앙도서실 문헌정보 분야 체험형 청년인턴을 일반경쟁·장애인 제한경쟁으로 각 1명씩 모집합니다. 신입 지원이 가능한 공고이니 접수 마감 전부터 면접까지 함께 준비하세요.

9개 섹션 · 21개 항목

채용공고 기본정보

공고명

2026년 4분기 1차 KDI 청년인턴 채용(일반경쟁·장애인 제한경쟁)

접수기간

2026.10.08 ~ 2026.10.22

채용구분

청년인턴(체험형)

신입/경력

신입

모집인원

일반경쟁 1명 · 장애인 제한경쟁 1명 (총 2명)

근무지

세종 · 중앙도서실 도서1팀

학력

일반경쟁 대졸(4년) · 장애인 제한경쟁 학력무관

전형

서류전형(5배수) → 면접전형

모집부문 한눈에 보기

A305857 · 일반경쟁

중앙도서실 도서1팀 · 문헌정보 인턴 · 신입 · 세종 · 대졸(4년), 문헌정보 전공자 우대

원문: https://www.kdi.re.kr/share/recruitView?rec_no=305&pg=1&rec_type=

A305860 · 장애인 제한경쟁

중앙도서실 도서1팀 · 문헌정보 인턴 · 신입 · 세종 · 학력무관, 장애인고용촉진법 시행령 제3조 해당자

원문: https://www.kdi.re.kr/share/recruitView?rec_no=306&pg=1&rec_type=

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

문헌정보 인턴(일반경쟁)

학사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
우대: 모집분야 관련 전공자(문헌정보)
우대: 국가유공자 등 취업지원대상자, 이전지역인재, 지역균형(비수도권)인재(중복 시 유리한 1개만 적용)

문헌정보 인턴(장애인 제한경쟁)

「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인(학력 제한 없음)
우대: 국가유공자 등 취업지원대상자, 이전지역인재, 지역균형(비수도권)인재(중복 시 유리한 1개만 적용)

공통 결격사유

국가공무원법상 결격사유 해당자, 공민권 정지·박탈자, 비위면직자 등 취업제한자, 병역의무 불이행자, 최근 5년 내 공공기관 부정채용 적발자, 청년고용촉진특별법 시행령상 청년이 아닌 자는 지원할 수 없습니다. 장애인 제한경쟁은 장애인이 아닌 경우도 결격사유에 해당합니다.

전형절차

일반경쟁 · 장애인 제한경쟁 공통

서류전형(5배수)→면접전형

두 전형 모두 서류전형에서 5배수 이내로 합격자를 추려 면접전형으로 넘어갑니다. 전형 일정은 기관 사정에 따라 바뀔 수 있으니, 서류 결과를 기다리지 말고 접수 마감 전부터 면접 질문을 미리 정리해두는 것이 안전합니다.

한국개발연구원에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

한국개발연구원(KDI)은 1971년 설립된 국책연구기관으로, 국무총리 산하 경제·인문사회연구회 소속의 정부출연연구기관입니다. 거시경제·재정·노동 등 국가 정책 현안을 연구해 정부에 제시하는 역할을 맡습니다.

핵심 사업·서비스

세종 본원에서 경제동향·경제전망 보고서를 정기적으로 발표해 국가 정책 방향을 제시하고, KDI국제정책대학원과 국제개발협력사업(KSP 등)을 통해 해외 정책 공유 활동도 함께 수행합니다.

면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치

KDI는 '글로벌 싱크탱크' 위상을 경영비전으로 내세우고 있습니다. 2026년 9월 17일에는 OECD와 함께 '2026 KDI-OECD 글로벌포럼'을 열어 개발협력 정책의 국제 조정을 논의했고, 5월에는 반도체 수출 호조를 반영해 2026년 성장률 전망을 1.9%에서 2.5%로 올려 발표했습니다. 이런 대외 활동과 정책 분석 역량을 알고 있으면 면접에서 기관 이해도를 보여줄 수 있습니다.

기준일 2026.10.12 · 참고: 노컷뉴스(2026.09.17), 뉴시스(2026.05.13)

지원자를 위한 면접 준비 전략

경험을 말할 때 결과보다 정확성과 신뢰성을 지킨 과정을 강조하면 국책연구기관 업무 특성과 자연스럽게 연결됩니다.

문헌정보 인턴에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

중앙도서실 도서1팀에서 문헌정보 관련 업무를 맡는 인턴 직무입니다. 별도 직무기술서 없이 공고문 본문에 업무내용이 기재되어 있어, 자료 분류·정리·열람지원 등 도서실 운영 전반을 보조하는 업무로 볼 수 있습니다.

필수 자격요건·우대사항

일반경쟁은 학사학위 소지자(취득예정자 포함)이면서 문헌정보 관련 전공자를 우대하고, 장애인 제한경쟁은 학력 제한 없이 장애인고용촉진법 시행령상 장애인이면 지원할 수 있습니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류전형에서 5배수 이내로 걸러진 뒤 면접전형으로 이어지므로, 서류 접수 중에도 면접 답변을 함께 준비해두는 편이 안전합니다.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

도서·자료 분류 경험, 반복 업무에서의 정확성, 공공기관 자료를 다루는 태도를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문과 자연스럽게 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

학력증명·전공 확인(일반경쟁) 또는 장애인 증명자료(장애인 제한경쟁) 준비 · 세종 근무 가능 여부 확인 · 온라인 입사지원서 작성 전 결격사유 재확인

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

국책연구기관 인턴의 책임감과 보안의식(공통)

KDI는 국가 정책연구를 수행하는 국책연구기관으로, 인턴도 내부 자료와 정보를 다루게 됩니다. 결격사유에 병역·공민권 등 법적 요건을 명시한 점에서 보듯 공공기관 특유의 원칙 준수가 중요합니다. 일반경쟁·장애인 제한경쟁 두 전형 모두에 공통으로 해당하는 평가 포인트입니다.

1국책연구기관에서 인턴으로 근무한다면, 외부에 공개되지 않은 자료를 접했을 때 가장 먼저 지켜야 할 원칙은 무엇이라고 생각하십니까?

답변 포인트 · 자료의 기밀 등급을 임의로 판단하지 않고 담당자 지침을 따르는 것이 핵심입니다. 개인적으로 자료를 공유하거나 메모하지 않겠다는 원칙을 구체적으로 밝히세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 자료를 다룰 때 가장 먼저 담당자의 안내를 확인하겠습니다."

2정해진 규칙이나 절차를 지키면서도 성과를 냈던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 절차를 어기지 않은 상태에서 효율을 높인 구체적 사례를 상황-행동-결과(STAR) 순서로 짧게 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 설명드리겠습니다."

3반복적인 자료 정리 업무를 하던 중 본인의 실수를 발견했다면 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 숨기지 않고 즉시 담당자에게 보고한 뒤 재확인 절차를 거치겠다는 순서로 답하면 공공기관 업무 태도와 잘 맞습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "실수를 발견한 즉시 담당자에게 먼저 보고하겠습니다."

키워드 2

문헌정보 전공지식과 자료관리 실무 이해(일반경쟁 A305857)

일반경쟁 전형은 학사학위 소지자이면서 문헌정보 관련 전공자를 우대합니다. 중앙도서실 도서1팀에서 실제로 다루는 자료 분류·정리·열람 업무를 이해하고 있는지를 확인하는 키워드입니다.

4문헌정보학에서 배운 내용 중 도서관 자료 분류·정리 업무에 바로 적용할 수 있는 지식은 무엇입니까?

답변 포인트 · 한국십진분류법(KDC)이나 목록 작성 규칙처럼 구체적인 수업·실습 내용을 하나 골라 실무와 연결해 설명하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 전공 수업에서 배운 자료 분류 체계를 업무에 적용할 수 있다고 생각합니다."

5KDI 같은 연구기관의 중앙도서실이 일반 공공도서관과 다르게 신경 써야 할 부분은 무엇이라고 생각하십니까?

답변 포인트 · 일반 열람 중심이 아니라 연구자의 정책·경제 자료 탐색을 돕는 역할이라는 점을 짚으면 좋습니다. 정답을 맞히기보다 연구지원 기능을 이해하고 있다는 점을 보여주면 됩니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "연구기관의 도서실은 연구자의 자료 탐색을 돕는 역할이 크다고 생각합니다."

6많은 양의 자료나 문서를 정리해본 경험이 있다면, 어떤 기준으로 분류했는지 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 분류 기준을 스스로 정한 이유와 그 결과 업무가 어떻게 수월해졌는지를 구체적으로 설명하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 경험에서 자료를 주제와 발생 시점 기준으로 나눠 정리한 적이 있습니다."

키워드 3

전공 무관 지원자의 직무 적응력과 준비 과정(장애인 제한경쟁 A305860)

장애인 제한경쟁 전형은 학력·전공 제한이 없어 다양한 배경의 지원자가 응시합니다. 전공 수업이 아니더라도 스스로 직무를 준비해온 과정을 보여주는 역량이 중요합니다.

7전공과 다른 분야의 업무를 새로 배워서 적응했던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 전공 여부보다 새로운 업무를 어떤 방식으로 익혔는지(매뉴얼 숙지, 선임에게 질문 등)를 구체적으로 설명하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 처음에는 낯설었던 업무를 어떻게 익혔는지 말씀드리겠습니다."

8업무 매뉴얼이나 안내가 부족한 상황에서 새로운 자료 정리 방식을 익혀야 한다면 어떻게 하시겠습니까?

답변 포인트 · 스스로 판단해 임의로 처리하지 않고, 기존 자료나 선임에게 먼저 확인하는 순서로 답하면 안전합니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 기존에 정리된 자료나 선임 담당자에게 방식을 확인하겠습니다."

9문헌정보 전공이 아니어도 이 업무를 잘 해낼 수 있다고 생각하는 본인만의 강점은 무엇입니까?

답변 포인트 · 전공 지식보다 꼼꼼함, 반복 업무에 대한 인내심처럼 실제 업무와 연결되는 본인의 구체적 사례를 하나 들어 설명하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 전공 지식보다 꼼꼼하게 확인하는 습관이 이 업무에 강점이 될 것이라고 생각합니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 STAR 구조로 다듬어 자기소개서와 면접 답변까지 함께 준비해드립니다.

한국개발연구원 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 한국개발연구원 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면