웹젠 글로벌사업PM(영어권) 신입인턴 면접질문

접수중 · D-6

웹젠 · 대기업 · 게임

[웹젠] 26년 하반기 인턴십 글로벌사업PM(영어권) 면접 예상질문 정리

글로벌사업PM(영어권) 인턴은 신입도 지원할 수 있는 자리입니다. 접수는 10월 19일 마감이며, 온라인테스트와 면접 단계를 지금부터 준비할 시기입니다.

9개 섹션 · 21개 항목

채용공고 기본정보

공고명

[26년 하반기 인턴십] 글로벌사업PM(영어권)

접수기간

2026.10.02 ~ 10.19

채용구분

정규직전환형 · 기간제 (하반기 인턴십)

신입/경력

신입 · 인턴

모집회사

웹젠

근무지

경기 성남시

입사예정

2027년 1월 중 (최종합격 후)

문의

recruit@webzen.com

모집부문 한눈에 보기

웹젠

글로벌사업PM(영어권) · 신입·인턴 · 경기 성남시

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

글로벌사업PM(영어권)

영어 활용 능력을 보유한 분
게임 용어에 대한 이해도가 높은 분
문서 작성 및 Office 활용 능력을 보유한 분
원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 역량을 보유한 분

공통 자격

남성은 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다
2027년 1월부터 풀타임 근무가 가능한 분만 지원할 수 있습니다

전형절차

인턴십 (정규직전환형)

서류전형→온라인테스트→실무면접→인성검사→임원면접→최종합격

전형 일정은 변경될 수 있고, 각 단계 합격자에게는 이메일과 문자로 개별 안내됩니다. 최종합격자는 2027년 1월 중 입사하며, 그 시점부터 풀타임 근무가 가능해야 지원할 수 있습니다. 접수 마감(10월 19일)까지 시간이 많지 않으니 온라인테스트와 면접 준비를 서류 제출 전부터 시작하는 편이 안전합니다.

웹젠에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

웹젠은 '글로벌 게임 리더'를 지향하는 중견 게임기업으로, PC와 모바일 플랫폼에서 MMORPG를 서비스하고 있습니다.

핵심 사업·서비스

대표 사업은 '뮤 온라인'과 '뮤 오리진' 등 MU IP 기반 MMORPG이며, 국내뿐 아니라 해외 시장으로 서비스 지역을 넓혀가고 있습니다.

이 기관 특유의 인재상

창의적이고 도전적인 인재

틀에 갇히지 않은 창의적 사고와 새로움에 대한 도전을 통해 재미있는 상상을 하며 세상을 즐겁게 만드는 인재

글로벌 인재

서로 다른 문화를 공감할 수 있는 글로벌 마인드와 심도 있는 통찰력을 통해 비전과 가치를 만들어가는 인재

성과를 만들어 가는 인재

자신의 역할과 목표를 명확히 인지하고, 지속적인 자기계발을 통해 성과를 만들어 가는 인재

함께 할 줄 아는 인재

함께 일하는 동료를 존중하고, 경청과 배려하는 자세로 소통하며 조직에 활력을 불어넣는 인재

면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치

웹젠은 2026년 상반기 영업수익 773억원, 영업이익 110억원을 기록했고 순이익은 전년 동기 대비 89% 늘었습니다. 하반기에는 MU IP 기반 신작 'PROJECT G'를 서구권 시장까지 겨냥해 준비 중이며, 자회사 웹젠레드스타가 언리얼엔진5로 개발을 맡고 있습니다. 글로벌사업PM 지원자라면 이런 해외 확장 흐름과 자신의 역량을 연결해 설명하면 좋습니다.

기준일 2026.10.13 · 참고: 파이낸셜투데이(2026.08.06), 게임뷰(2026.08.06)

지원자를 위한 면접 준비 전략

경험 답변을 준비할 때 결과보다 '다른 문화나 환경을 이해하려고 노력한 과정'을 강조하면 '글로벌 인재' 인재상과 자연스럽게 연결됩니다.

글로벌사업PM(영어권)에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

국내·글로벌 모바일 게임의 런칭과 라이브 전략을 수립하고, 출시 단계의 매니지먼트부터 지표 분석·개선, 현지화 업무와 이슈 관리까지 담당하는 직무입니다.

필수 자격요건·우대사항

영어 활용 능력과 게임 용어 이해도, 문서 작성·Office 활용 능력, 대인관계·커뮤니케이션 역량이 필요합니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류 다음 온라인테스트가 바로 이어지므로, 서류 제출과 동시에 테스트 유형을 미리 익혀두는 편이 안전합니다. 실무면접과 임원면접 사이에 인성검사가 있으니 일정을 미리 비워두세요.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

영어 커뮤니케이션 능력을 확인하는 질문, 라이브 서비스 중 지표 변화에 대응한 경험을 묻는 질문, 현지화 과정의 이슈 해결 사례를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

영어로 상황을 설명하는 연습 · 웹젠의 기존 서비스(뮤 온라인·뮤 오리진) 최근 소식 확인 · 2027년 1월 풀타임 근무 가능 여부 확인

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

글로벌 인재 — 다른 문화를 이해하고 소통하는 역량

웹젠 인재상 중 '글로벌 인재'와 직무 자격요건의 영어 활용 능력에서 뽑은 키워드입니다. 해외 파트너·현지화팀과 일하는 글로벌사업PM에게는 문화적 차이를 이해하고 조율하는 역량이 특히 중요합니다.

1영어로 해외 파트너와 소통하다가 문화적 차이로 오해가 생겼던 경험이 있다면 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 오해가 생긴 상황을 짧게 설명하고, 어떻게 확인하고 조율했는지 과정을 중심으로 말하세요. 결과보다 소통 방식의 변화를 강조하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 해외 팀과 일하며 문화적 차이를 느낀 경험이 있습니다."

2서로 다른 문화적 배경을 가진 사람들과 협업할 때 본인만의 소통 원칙이 있습니까?

답변 포인트 · 거창한 원칙보다 실제로 지켜온 작은 습관(예: 명확한 서면 확인, 배경 설명 먼저 하기)을 예로 드세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 협업할 때 가장 먼저 상대의 배경을 이해하려고 합니다."

3영어 활용 능력을 실제 업무나 프로젝트에서 사용해본 경험을 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 시험 성적보다 실제로 영어를 써서 문제를 해결한 사례를 구체적으로 드세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 한 프로젝트에서 영어로 자료를 작성하고 커뮤니케이션한 경험이 있습니다."

키워드 2

글로벌사업PM 실무 — 게임 출시 매니지먼트와 지표 분석

이 직무의 담당업무(게임 출시 단계 매니지먼트, 지표 분석 및 개선, 현지화 이슈 관리)에서 뽑은 키워드입니다. 실제 업무 상황을 가정해 지원자의 PM 역할 이해도를 확인하는 질문이 나옵니다.

4게임 출시 단계에서 PM이 챙겨야 할 역할이 무엇이라고 생각합니까?

답변 포인트 · 출시 전후 체크포인트(일정, 품질, 커뮤니케이션)를 구조적으로 나눠 설명하면 PM 이해도를 보여줄 수 있습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 게임 출시 단계의 PM 역할을 크게 세 가지로 나눠 생각합니다."

5지표(데이터)를 분석해서 개선안을 도출했던 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 어떤 지표를 왜 봤는지, 그 지표가 어떻게 바뀌었는지 숫자로 설명하면 설득력이 올라갑니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 활동에서 지표를 분석해 개선안을 제안한 적이 있습니다."

6게임 현지화 과정에서 이슈가 생긴다면 어떤 순서로 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 혼자 판단하지 않고 현지화팀·개발팀과 먼저 상황을 공유하는 순서를 강조하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 이슈 상황을 관련 팀과 공유하고 원인을 확인하겠습니다."

키워드 3

성과와 도전 — 웹젠의 글로벌 확장에 기여하는 태도

웹젠 인재상 '창의적이고 도전적인 인재', '성과를 만들어 가는 인재'와 최근 동향(서구권을 겨냥한 신작 PROJECT G 준비)을 연결한 키워드입니다. 새로운 시장에 도전하는 조직에서 어떤 태도로 일할지 확인하려는 질문입니다.

7웹젠이 서구권 시장을 겨냥한 신작을 준비하고 있는데, 글로벌사업PM으로서 어떤 역할을 할 수 있다고 생각합니까?

답변 포인트 · 신작 정보를 외우듯 말하지 말고, 본인의 강점(영어, 커뮤니케이션 등)이 해외 출시 과정에서 어떻게 쓰일지로 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 해외 출시 과정에서 현지 이용자의 반응을 빠르게 파악하는 역할을 하고 싶습니다."

8기존 방식에서 벗어나 새로운 시도로 문제를 해결한 경험이 있습니까?

답변 포인트 · 시도가 거창하지 않아도 됩니다. 기존 방법의 한계를 먼저 짚고 바꾼 부분을 구체적으로 설명하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 기존 방식의 한계를 느끼고 새로운 방법을 시도한 경험이 있습니다."

9목표를 명확히 세우고 끝까지 성과를 만들어낸 경험을 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 목표 설정 이유, 중간에 부딪힌 어려움, 극복 과정을 순서대로 말하면 '성과를 만들어 가는 인재'와 자연스럽게 연결됩니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 목표를 세우고 끝까지 추진했던 경험이 있습니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서와 직무설정에 맞게 실제 문장까지 다듬어드립니다.

웹젠 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 웹젠 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면