대한법률구조공단 청년인턴 면접질문

접수중 · D-14

대한법률구조공단 · 기타공공기관

대한법률구조공단 원주출장소 청년인턴(체험형) 채용 — 사무 직무 면접질문 정리

만 18~34세면 학력·전공 제한 없이 지원할 수 있는 신입 체험형 인턴 공고입니다. 접수는 10월 27일까지이니 자기소개서 작성과 함께 면접 준비를 같이 시작하세요.

9개 섹션 · 19개 항목

채용공고 기본정보

공고명

대한법률구조공단 원주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고

접수기간

2026.10.12(월) ~ 10.27(화)

채용구분

청년인턴(체험형)

신입/경력

신입

모집인원

1명

근무지

강원 원주(원주출장소)

학력

학력무관

전형

서류전형 → 면접시험

모집부문 한눈에 보기

대한법률구조공단

사무 · 청년인턴(체험형) · 신입 · 강원 원주(원주출장소)

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

청년인턴(체험형) · 사무

연령 만 18세 이상 34세 이하(채용공고일 기준)
성별·학력·거주지 제한 없음
우대: 장애인, 취업지원대상자, 고졸자·저소득층, 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자

공통 자격

국가공무원법 제33조의 공무원 결격사유에 해당하지 않는 자
병역법에 의한 병역기피자가 아닌 자
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자가 아닌 자
공단 인사규칙 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자

전형절차

청년인턴(체험형)

서류전형→면접시험

서류전형은 자기소개서를 기준으로 필요지식·경력(40점), 지원동기의 적정성(30점), 업무수행계획(30점)을 평가해 고득점자 순으로 선발인원의 4배수 범위에서 결정합니다. 면접시험은 경험면접과 상황면접(20분)으로 진행되며, 공단 직원으로서의 정신자세 등 5개 요소로 평가합니다. 전형 일정은 바뀔 수 있으니, 서류 접수 기간에 자기소개서 작성과 함께 경험·상황면접 준비를 같이 시작하는 편이 안전합니다.

대한법률구조공단에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

대한법률구조공단은 1987년 법률구조법에 따라 설립된 법무부 산하 공공기관으로, 경제적·법적 약자에게 법률상담과 소송대리 등 무료 법률구조 서비스를 제공합니다.

핵심 사업·서비스

전국 134개 사무소(지부·출장소·지소)를 통한 무료 법률상담과 소송대리·형사변호 지원이 핵심이며, 개인회생·파산 종합지원센터도 함께 운영합니다.

지원자를 위한 면접 준비 전략

법률 정보에 접근하기 어려운 분들을 돕는 기관이라는 점을 염두에 두고, 공정하고 성실한 태도로 업무를 수행한 경험을 준비하면 좋습니다.

청년인턴(체험형)에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

원주출장소에서 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방 분야 일반 사무를 보조하는 체험형 인턴 직무입니다.

필수 자격요건·우대사항

만 18세 이상 34세 이하면 학력·전공 제한 없이 지원할 수 있고, 장애인·취업지원대상자·고졸자·저소득층·통신정보처리사무관리 자격증 소지자는 우대합니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류전형에서 자기소개서로 지원동기와 업무수행계획을 평가하므로 지원동기와 구체적인 업무계획을 미리 정리해두고, 면접은 경험·상황면접(20분)으로 진행되니 실제 상황에 대응하는 연습이 필요합니다.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

정신자세·직무이해도를 묻는 인성형 질문, 자기소개서의 지원동기·업무계획과 연결된 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

연령 요건(만 18~34세) 충족 여부 확인 · 자기소개서 지원동기·업무계획 미리 정리 · 우대사항 해당 여부(장애인·취업지원대상자·고졸자·저소득층·자격증) 확인 · 경험·상황면접 20분 구조 숙지

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

공단 직원으로서의 정신자세 — 공공성과 책임감

면접 평정요소 5개 중 첫 번째가 '공단 직원으로서의 정신자세'입니다. 국가 예산으로 운영되는 공공기관이라 공직자로서의 책임감과 성실한 태도를 특히 중요하게 봅니다. 서류전형에서도 지원동기의 적정성(30점)을 따로 평가하는 만큼, 왜 이 기관에서 일하고 싶은지를 분명히 설명할 수 있어야 합니다.

1대한법률구조공단 청년인턴에 지원한 동기를 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 공단이 하는 일(무료 법률구조)과 본인의 경험·가치관을 연결해서 설명하세요. 단순히 '공공기관이라서'보다 구체적인 이유가 필요합니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 법률 정보에 접근하기 어려운 분들을 돕는 일에 관심이 있어 지원했습니다."

2공단 직원으로서 가져야 할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하십니까?

답변 포인트 · 성실성, 공정성, 책임감 중 하나를 고르고 그 이유를 간단한 경험과 함께 말하세요. 여러 개를 나열하지 마세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 공정성이 가장 중요한 자세라고 생각합니다."

3맡은 업무를 끝까지 성실하게 수행한 경험이 있다면 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 상황-행동-결과(STAR) 순서로 짧게 말하고, 반복적이거나 단순한 업무도 끝까지 책임감 있게 처리한 사례를 고르세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 경험에서 맡은 업무를 끝까지 책임지고 마무리한 적이 있습니다."

키워드 2

지원동기와 업무수행계획의 적정성 — 체험형 인턴으로서의 구체성

서류전형 평가항목에 '업무수행계획(30점)'이 따로 있습니다. 창의적이면서도 공단의 비전과 목표에 맞는 계획을 제시할 수 있는지를 봅니다. 면접에서도 인턴 기간 동안 무엇을 어떻게 하고 싶은지 구체적으로 답할 수 있어야 합니다.

4청년인턴으로 근무한다면 어떤 업무 계획을 세우고 싶습니까?

답변 포인트 · 거창한 계획보다 사무 보조 직무에서 실제로 할 수 있는 구체적인 행동 1~2가지를 제시하세요. 공고에 나온 NCS 분야(경영·회계·사무)와 연결하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 먼저 맡은 사무 업무의 흐름을 정확히 익히는 것부터 시작하겠습니다."

5체험형 인턴은 정규직 전환이 보장되지 않습니다. 그래도 지원한 이유는 무엇입니까?

답변 포인트 · 보장이 없다는 사실을 알고도 지원한 이유(실무 경험, 공공기관 이해)를 솔직하고 긍정적으로 말하세요. 불만이나 불안을 드러내지 않는 게 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "정규직 전환 여부와 별개로, 공공기관 실무를 직접 경험해보고 싶어 지원했습니다."

6원주출장소에서 근무하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

답변 포인트 · 공고의 근무지(강원 원주)를 알고 지원했다는 점과, 통근·거주 계획이 있다면 짧게 언급하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 원주 지역 근무를 확인하고 지원했습니다."

키워드 3

법률구조 대상자를 대하는 공정성과 배려

대한법률구조공단은 경제적·법적 약자에게 무료 법률상담과 소송대리를 지원하는 기관입니다. 인사규칙과 결격사유를 엄격히 규정한 점에서도 알 수 있듯, 공정하고 배려 있는 업무 태도를 중요하게 봅니다.

7법률 상담을 받으러 온 민원인이 불만을 강하게 표출한다면 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 감정적으로 대응하지 말고, 먼저 민원인의 말을 끝까지 듣고 규정 범위 안에서 안내하는 태도를 보여주세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 민원인의 이야기를 끝까지 들은 뒤, 제가 도와드릴 수 있는 부분을 차근차근 안내하겠습니다."

8사회적 약자를 배려했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 거창한 봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 상대의 입장에서 생각하고 행동한 구체적인 사례 하나를 짧게 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 말씀드리겠습니다."

9업무 중 알게 된 민원인의 개인정보를 어떻게 관리하시겠습니까?

답변 포인트 · 법률구조 업무 특성상 개인정보·비밀유지가 중요합니다. 규정에 따라 엄격히 관리하고 외부에 유출하지 않겠다는 원칙을 명확히 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "민원인의 개인정보는 업무 목적 외에는 절대 열람하거나 공유하지 않겠습니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 자기소개서와 직무설정까지 본인 경험에 맞게 구체적으로 다듬어드립니다.

대한법률구조공단 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 대한법률구조공단 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면