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(재)한국통계정보원 · 기타공공기관
한국통계정보원 기간제 근로자 채용 재공고, 경영·회계·사무 직무 자격요건과 면접질문 정리
신입과 경력 모두 지원할 수 있는 경영·회계·사무 기간제 채용입니다. 접수는 10월 26일까지이며, 지금부터 자소서와 면접을 함께 준비해야 합니다.
9개 섹션 · 20개 항목
채용공고 기본정보
공고명
[제2026-09] 한국통계정보원 기간제 근로자 채용 재공고
접수기간
2026.10.12 ~ 2026.10.26
모집부문 한눈에 보기
(재)한국통계정보원
경영·회계·사무 · 기간제 근로자 · 신입+경력 · 대전
직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.
신입 지원 가능 직무 자격요건
기간제 근로자(경영·회계·사무)
직무기술서에 따라 직무 수행이 가능한 자
연령·성별·학력·지역 등 별도 제한 없음
해외여행 결격사유가 없는 자
한국통계정보원이 지정한 장소(대전)에 출퇴근 가능한 자
공통 자격요건
인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
남성은 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
채용기간 동안 겸업 및 이중 취업을 하지 않을 자
우대: 장애인, 저소득층·다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 취업지원 대상자, 비수도권 지역인재
전형절차
기간제 근로자
서류전형→면접전형→채용
서류전형은 자격증 등 정량평가와 직무관련 경험·교육·자기소개서 정성평가를 함께 봅니다. 면접전형은 블라인드로 진행되며 직무적합성과 직무수행능력을 평가합니다. 동점자는 국가유공자·장애인·면접 고득점자 순으로 가립니다. 접수 마감(10월 26일) 뒤 전형까지 기간이 길지 않을 수 있으니 서류와 면접을 동시에 준비하는 편이 안전합니다.
(재)한국통계정보원에 대해 알아야 하는 점
기관의 정체성과 역할
한국통계정보원은 2011년 설립된 재단법인으로, 통계청(현 국가데이터처) 산하 기관입니다. 스스로를 '고품질 국가통계 정보서비스를 선도하는 국가통계정보화 전문기관'으로 소개하고 있습니다.
핵심 사업·서비스
국가통계데이터 구축 및 운영관리, 국가통계정보시스템 운영관리·구축을 중심으로 통계지능정보화 촉진, 통계정보화 국제협력·연구개발까지 담당합니다.
면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치
국가데이터처는 한국통계정보원과 한국통계진흥원을 통합해 특수법인 '한국데이터원'을 설립하는 방안을 추진하고 있습니다. 통계 지원 중심이었던 기능을 데이터 전반으로 넓히는 조직 변화 시기인 만큼, 이런 변화에 적응하려는 자세를 면접에서 보여주면 좋습니다.
기준일 2026.10.13 · 참고: 머니투데이(2026.09.28)
지원자를 위한 면접 준비 전략
조직 통합 이슈 자체를 아는 것보다, 이 변화 속에서 본인이 맡을 업무로 어떻게 기여하고 싶은지 한 문장으로 정리해 가면 좋습니다.
기간제 근로자(경영·회계·사무)에 대해 알아야 하는 점
직무의 정의와 역할
직무기술서를 기준으로 경영·회계·사무 분야 지원업무를 수행하는 기간제 근로자입니다. 구체적인 담당업무는 공고 첨부 직무기술서에 안내되어 있습니다.
필수 자격요건·우대사항
학력·연령·성별 제한 없이 지원할 수 있고, 장애인·저소득층·다자녀가구·북한이탈주민·국가유공자·비수도권 지역인재는 우대합니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.
전형 절차와 단계별 준비 전략
서류전형은 자격증(정량)과 직무관련 경험·교육·자기소개서(정성)를 함께 평가하므로 자격증뿐 아니라 관련 경험을 구체적으로 정리해야 합니다. 면접전형은 블라인드로 진행되고 직무적합성과 직무수행능력을 봅니다.
이 직무에서 자주 나오는 질문 유형
직무기술서 기반 수행 가능 여부, 기간제 근무조건(겸업 금지 등) 수용 의사, 공공기관 결격사유 관련 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.
최종 지원 전 체크리스트
직무기술서 숙지 여부 확인 · 겸업·이중취업 금지 조항 이해 · 우대사항 해당 여부 정리 · 대전 근무지 출퇴근 가능 여부 확인
AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별
공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.
키워드 1공공기관 직업윤리와 결격사유 이해
한국통계정보원은 인사규정 제16조에 따른 결격사유와 겸업·이중취업 금지를 지원자격에 명시했습니다. 공공기관 채용에서는 이런 윤리·규정 준수 여부를 기본으로 확인하므로, 본인이 이 기준을 충분히 이해하고 있는지 보여주는 질문이 나옵니다.
1기간제 근로자로 근무하는 동안 겸업이나 이중취업을 할 수 없다는 조건을 알고 계십니까? 이 조건을 어떻게 받아들이시나요?
답변 포인트 · 조건을 이미 숙지하고 있다는 점을 먼저 밝히고, 근무기간 동안 이 업무에 전념하겠다는 의지를 짧게 덧붙이세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 공고를 통해 겸업과 이중취업이 금지된다는 점을 알고 있습니다."
2공공기관 채용에서 결격사유를 엄격히 확인하는 이유가 무엇이라고 생각하십니까?
답변 포인트 · 개인의 비위나 범죄경력이 조직 전체의 신뢰로 이어지는 공공기관의 특성과 연결해 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "공공기관은 국민의 신뢰를 바탕으로 운영되기 때문이라고 생각합니다."
3서류나 면접 과정에서 본인이 직무기술서상 수행 가능 요건을 충족한다는 것을 어떻게 설명하시겠습니까?
답변 포인트 · 직무기술서의 항목을 하나씩 짚어가며 본인 경험이나 역량과 연결하면 설득력이 올라갑니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "직무기술서에 제시된 요건을 하나씩 말씀드리겠습니다."
키워드 2경영·회계·사무 직무 수행 역량
이번 채용은 NCS 경영·회계·사무 분야 직무기술서를 기준으로 수행 가능 여부를 평가합니다. 전공이나 경력보다 실제 사무·행정 업무를 처리해 온 경험이 있는지를 확인하는 질문이 나옵니다.
4사무·행정 업무를 처리하면서 문서나 자료를 정리했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 구체적인 업무 종류(문서관리, 자료 입력, 보고서 작성 등)와 그 과정에서의 꼼꼼함을 함께 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 경험에서 문서와 자료를 체계적으로 정리한 적이 있습니다."
5자격증이나 교육 이수 내역 중 이 직무와 관련된 것이 있다면 소개해 주세요.
답변 포인트 · 자격증이 없어도 관련 교육이나 실무 경험으로 대체해 말할 수 있다는 점을 기억하세요. 서류전형이 정량·정성 평가를 함께 보기 때문입니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 이수한 교육 중 이 직무와 관련된 것은 다음과 같습니다."
6담당 업무 중 예상치 못한 문제가 생겼을 때 어떻게 처리하시겠습니까?
답변 포인트 · 혼자 판단하기보다 담당자나 상급자에게 보고하고 절차에 따라 처리하겠다는 흐름으로 답하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 문제 상황을 정리한 뒤, 담당자에게 신속히 보고하겠습니다."
키워드 3조직 통합기의 소속감과 적응력
국가데이터처는 한국통계정보원과 한국통계진흥원을 통합해 한국데이터원을 설립하는 방안을 추진하고 있습니다(2026.09.28 발표). 조직 구조가 바뀌는 시기에 입사하는 만큼, 변화에 대한 이해와 적응 의지를 확인하는 질문이 나올 수 있습니다.
7최근 기관 통합 추진 소식을 알고 계십니까? 이에 대해 어떻게 생각하십니까?
답변 포인트 · 통합 자체에 대한 찬반보다 통계 지원 기능이 데이터 전반으로 확대되는 흐름을 이해하고 있다는 점을 보여주세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 한국데이터원 설립 추진 소식을 알고 있습니다."
8조직이 변화하는 시기에 새로 합류하는 구성원으로서 어떤 자세가 필요하다고 생각하십니까?
답변 포인트 · 불확실성을 인정하면서도 맡은 업무부터 안정적으로 수행하겠다는 태도를 강조하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "변화의 방향을 지켜보며 맡은 업무에 먼저 집중하겠습니다."
9한국통계정보원이 하는 일 중 본인이 맡게 될 업무와 가장 관련 있다고 생각하는 부분은 무엇입니까?
답변 포인트 · 국가통계데이터 구축·운영관리 같은 실제 사업명을 하나 골라, 경영·회계·사무 직무가 어떻게 그 사업을 뒷받침하는지 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 국가통계데이터 구축·운영관리 사업이 제가 맡을 업무와 가장 밀접하다고 생각합니다."
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 자소서와 직무설정까지 실제 문장으로 다듬어드립니다.
한국통계정보원 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 (재)한국통계정보원 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 자소서와 직무설정까지 실제 문장으로 다듬어드립니다.
한국통계정보원 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 (재)한국통계정보원 및 JOB-ALIO와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
본 콘텐츠는 JOB-ALIO(공공기관 채용정보시스템)에 게시된 '[제2026-09] 한국통계정보원 기간제 근로자 채용 재공고' 공고를 바탕으로 2026.10.13 기준 작성·정리되었습니다. 면접 예상질문은 AI가 공고와 인재상을 바탕으로 만든 예시입니다. 지원 전후 반드시 원문 공고와 개별 안내를 확인하세요.
원문 채용공고 확인 →
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