모집부문 한눈에 보기
종근당
생산 · 생산기획 · 신입 · 경기 용인시·서울·충남 천안시(배치부서별 상이)
품질 · QA(품질보증) · 신입·경력 · 경기 용인시·서울·충남 천안시(배치부서별 상이)
생산 · 의약품 생산(주사제) · 신입·경력 · 경기 용인시·서울·충남 천안시(배치부서별 상이)
그 외 전문·경력 직무(헬스케어 디바이스, 마케팅 PM, 구매, 정보보호·보안, 개발기획, 메디컬 에스테틱 영업, 항암제 PM, 관리약사, 유틸리티(전기), 연구기획 등)는 원문 공고를 확인하세요.
직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.
신입 지원 가능 직무 자격요건
생산기획
2027년 2월까지 졸업(예정) 가능한 기졸업자·졸업예정자가 지원할 수 있는 신입 직무입니다.
세부 담당업무와 전공 조건은 채용 홈페이지 모집요강에서 확인합니다.
QA(품질보증)
신입·경력 모두 지원할 수 있는 직무로, 신입은 아래 공통 자격을 적용받습니다.
세부 자격요건은 채용 홈페이지 모집요강에서 확인합니다.
의약품 생산(주사제)
신입·경력 모두 지원할 수 있는 생산 직무입니다.
세부 자격요건은 채용 홈페이지 모집요강에서 확인합니다.
공통 자격
신입은 기졸업자 및 2027년 2월 졸업예정자만 지원할 수 있습니다(2027년 2월까지 학위를 취득하지 못하면 입사취소, 졸업예정자는 2026년 11월 입사 가능자).
남자는 병역필 또는 면제자여야 하고, 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
전형절차
정규직
지원서 작성→AI역량검사→서류전형→1차면접/2차면접→채용검진→최종합격
전형 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있습니다. AI역량검사가 서류전형보다 앞서 진행되므로, 지원서를 내자마자 역량검사 유형부터 준비하는 편이 안전합니다. 접수마감(10월 11일)까지 남은 기간이 길지 않으니, 지금부터 면접까지 함께 준비를 시작하세요.
종근당에 대해 알아야 하는 점
이 기관 특유의 인재상
면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치
세 가지 인재상 중 '전문성(Knowledge)'은 제약업 특성상 면접에서 비중이 큰 항목입니다. 의약품 생산과 품질관리는 정해진 기준(GMP)을 정확히 지키는 것이 기본이기 때문입니다. 최근에는 세포유전자치료제(CGT)·ADC 항암제 등 차세대 신약 파이프라인에 연구개발 투자를 늘리고 있다는 점도 함께 알아두면 좋습니다.
기준일 2026.10.06 · 참고: 글로벌이코노믹(2026.08.24), 네이트뉴스(2026.04.29)
지원자를 위한 면접 준비 전략
경험 답변을 준비할 때는 결과보다 '정해진 절차를 지키면서 성과를 낸 과정'을 강조하면 인재상과 자연스럽게 연결됩니다.
QA(품질보증)에 대해 알아야 하는 점
직무의 정의와 역할
QA(품질보증)는 의약품이 정해진 기준과 절차(GMP)에 따라 생산·관리되는지 점검하고 문서로 남기는 직무입니다.
필수 자격요건·우대사항
신입·경력 모두 지원할 수 있는 직무입니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.
전형 절차와 단계별 준비 전략
서류전형 뒤 AI역량검사가 이어지므로, 지원서를 낸 직후부터 역량검사 유형을 함께 준비하는 편이 안전합니다.
이 직무에서 자주 나오는 질문 유형
GMP 규정 준수, 문서·기록 관리, 이상 발생 시 대응 방식을 확인하는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.
최종 지원 전 체크리스트
GMP 기본 개념 한 줄 정리 · 품질 이상 발생 시 보고 절차 정리 · 근무 가능 지역(경기 용인·서울·충남 천안) 확인
AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별
공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.
키워드 1전문성(Knowledge) — 규정을 지키는 전문가 자세
종근당 인재상 중 '전문성(Knowledge)'은 제약업 특성상 면접에서 비중이 큰 항목입니다. 의약품 생산과 품질관리는 모두 GMP(우수의약품제조관리기준) 같은 규정을 정확히 지키는 것이 기본이기 때문입니다. 규정을 지키면서도 맡은 일을 꼼꼼하게 해낸 경험을 확인하려는 질문이 나옵니다.
1종근당의 인재상 세 가지(도전성·전문성·역동성) 중 본인과 가장 잘 맞는 가치 하나를 골라, 그 가치를 보여준 경험을 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 세 가지를 다 말하지 말고 하나만 고르세요. 상황-행동-결과(STAR) 순서로 말하고, 마지막 문장은 입사 후 그 가치를 어떻게 쓸지로 마무리하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 종근당의 인재상 중 '전문성'이 제 강점과 가장 가깝다고 생각합니다."
2업무 규정과 절차를 지키다가 시간이 오래 걸렸던 경험이 있습니까? 그때 어떻게 하셨습니까?
답변 포인트 · 규정을 지켜서 당장은 손해를 봤더라도, 그 뒤에 신뢰나 다른 성과로 이어진 부분을 짚어주세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 말씀드리겠습니다."
3품질 문서를 작성하다가 기록 누락이나 오류를 발견하면 어떻게 하시겠습니까?
답변 포인트 · 임의로 고치지 않고 절차에 따라 즉시 보고하는 것이 핵심입니다. 데이터 무결성 개념을 알고 있다면 짧게 언급하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "임의로 수정하지 않고, 먼저 담당자에게 보고하겠습니다."
키워드 2품질·생산 현장의 꼼꼼함 — GMP와 반복 공정 관리
QA(품질보증)와 의약품 생산(주사제) 직무는 반복되는 공정에서 작은 오차가 품질 문제로 이어질 수 있는 일입니다. 정해진 기준(GMP)을 지키면서 반복 업무의 실수를 줄여본 경험을 확인하려는 질문이 나옵니다.
4반복되는 작업에서 실수를 줄이기 위해 스스로 만든 방법이 있습니까?
답변 포인트 · 체크리스트, 교대 시 인수인계 방식처럼 스스로 만든 장치를 구체적으로 설명하면 좋은 평가를 받기 쉽습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 이전 경험에서 체크리스트를 직접 만들어 활용한 적이 있습니다."
5품질 기준에 맞지 않는 제품이나 공정을 발견했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
답변 포인트 · 먼저 공정을 멈추고 기준에 따라 보고하는 순서를 설명하세요. 임의 판단으로 넘기지 않는다는 점을 강조하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 공정을 멈추고, 정해진 보고 절차에 따라 담당자에게 알리겠습니다."
6희망 근무지가 아닌 지역(경기 용인·서울·충남 천안 중 다른 곳)으로 배치되어도 근무할 수 있습니까?
답변 포인트 · 공고에 근무지가 세 곳(경기 용인·서울·충남 천안)으로 나와 있습니다. 이동 가능 여부와 이유를 구체적으로 준비하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다. 어느 지역이든 맡은 역할에 집중할 준비가 되어 있습니다."
키워드 3도전과 성장 — 신약 R&D 확장에 대한 관심
종근당은 최근 세포유전자치료제(CGT)·ADC 항암제 등 차세대 신약 파이프라인에 연구개발 투자를 늘리고 있습니다. 인재상 중 '도전성'·'역동성'과 맞물려, 회사의 성장 방향에 관심을 갖고 있는지 확인하려는 질문이 나옵니다.
7종근당이 최근 연구개발 투자를 늘리고 있는 분야(세포유전자치료제, ADC 항암제 등)에 대해 아는 대로 말씀해 주세요.
답변 포인트 · 정답을 맞히는 질문이 아닙니다. 회사가 신약 파이프라인을 확장하는 흐름을 알고 있다는 것과, 지원 직무가 그 과정에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "제가 알고 있는 바로는, 최근 세포유전자치료제와 ADC 항암제 쪽으로 연구개발을 확대하고 있습니다."
8입사 후 새로운 분야나 업무를 맡게 된다면 어떻게 적응하시겠습니까?
답변 포인트 · 모른다고 넘어가지 말고, 자료를 찾아보고 선배에게 묻는 구체적인 학습 방법을 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 관련 자료를 찾아 공부하고, 모르는 부분은 선배님께 적극적으로 질문하겠습니다."
9종근당이 한 단계 더 성장하려면 무엇이 필요하다고 생각하십니까?
답변 포인트 · 정답을 맞히는 질문이 아닙니다. 신약 파이프라인 확장이나 품질 경쟁력 중 하나를 근거로 들고, 지원 직무가 거기에 어떻게 기여할지 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 신약 파이프라인 확장이 다음 성장의 핵심이라고 생각합니다."
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문항별 답변으로 구체화하고 지원 직무설정까지 함께 점검해드립니다.
종근당 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 종근당 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문항별 답변으로 구체화하고 지원 직무설정까지 함께 점검해드립니다.
종근당 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담본 상담은 종근당 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.
본 콘텐츠는 고용24 공채속보에 등록된 '수시채용' 공고와 종근당 채용사이트를 바탕으로 2026.10.06 기준 작성·정리되었습니다. 면접 예상질문은 AI가 공고와 인재상을 바탕으로 만든 예시입니다. 지원 전후 반드시 원문 공고와 개별 안내를 확인하세요.
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