대보건설 대졸신입공채 면접질문

접수중 · D-5

대보건설 · 대기업

대보건설 2026년 대졸 신입사원 공채 면접질문 — 건축·토목·안전보건·경영관리 직무 정리

건축·토목·안전보건·경영관리 등 4개 직무에서 신입을 모집하는 공채입니다. 접수는 10월 11일까지이니, 지금부터 서류와 면접을 함께 준비하세요.

9개 섹션 · 24개 항목

채용공고 기본정보

공고명

2026년 대졸사원 공개채용 (신입)

접수기간

2026.09.30 ~ 2026.10.11

채용구분

정규직

신입/경력

신입

모집직무

건축 · 토목 · 안전보건 · 경영관리 (4개 직무)

근무지

서울, 지역무관

전형

서류 → 1차면접(토론·인성) → 2차면접 → 최종합격

문의

02)3016-9185 · recruit@daebogroup.com

모집부문 한눈에 보기

대보건설

건축(공사/공무) · 신입 · 서울, 지역무관

토목(공사/공무) · 신입 · 서울, 지역무관

안전보건 · 신입 · 서울, 지역무관

경영관리 · 신입 · 서울, 지역무관

직무명 · 신입/경력 구분 · 근무지 순. 담당업무와 세부 자격은 원문 공고에서 확인하세요.

신입 지원 가능 직무 자격요건

건축(공사/공무)

건축 관련학과 전공자
담당업무: 건축공사 시공계획 수립 및 시행, 공정/품질/원가관리 및 대관업무

토목(공사/공무)

토목 관련학과 전공자
담당업무: 토목공사 시공계획 수립 및 시행, 공정/품질/원가관리 및 대관업무

안전보건

산업안전공학 계열 전공자
담당업무: 현장 안전/보건 관리, 안전/보건 서류 관리

경영관리

전공 제한 없음
담당업무: 현장 사업관리

공통 자격

4년제 대졸 이상자 (2027년 2월 졸업예정자 포함)
해외여행의 결격사유가 없는 자
남자는 병역필 또는 면제자
건축, 토목, 안전보건 직무는 관련 자격증 보유자

전형절차

정규직 공채

서류전형→1차 면접전형(토론·인성)→2차 면접전형→최종합격

전형 단계와 일정은 변경될 수 있고, 세부 사항은 채용 홈페이지를 통해 안내됩니다. 1차 면접전형에 토론 전형이 포함돼 있어서, 서류 결과를 기다리는 동안 토론 주제 감각과 인성 질문 답변을 함께 준비해두는 편이 안전합니다.

대보건설에 대해 알아야 하는 점

기관의 정체성과 역할

대보건설은 건축·토목 공사를 수행하는 종합건설사이자 중견기업입니다. 대보그룹의 건설 부문을 맡고 있습니다.

핵심 사업·서비스

건축공사와 토목공사가 핵심 사업이며, 최근에는 고속도로·광역철도·도시개발사업 같은 대형 토목사업 수주에 집중하고 있습니다.

이 기관 특유의 인재상

창조정신

끊임없는 자기계발과 탐구정신으로 발전하며, 직관적 통찰력과 창의적 사고로 미래를 개척하는 창조인

프로정신

자신이 맡은 분야에서 최고의 지식과 실행력을 갖춘 전문가로서 변화에 능동적으로 대처하는 프로

장인정신

작은 일에도 명품을 만든다는 정성을 담아 성실하고 꿋꿋하게 작품을 만들어가는 장인

주인정신

원리와 원칙에 충실하면서도 바른 가치관으로 신뢰와 정직을 바탕으로 책임을 다하는 주인

면접에서 강조하면 좋은 핵심 가치

대보건설은 2023년부터 2026년까지 4년 연속 연간 수주 1조원을 돌파했고, 올해도 계양~강화 고속도로·아산탕정2 도시개발사업 같은 대형 토목사업을 잇달아 수주했습니다. 기술형 입찰과 대형 공사 수행 경험이 쌓이는 흐름이라, '프로정신'·'장인정신'처럼 전문성과 책임감을 보여주는 인재상이 면접에서 무게가 클 수 있습니다.

기준일 2026.10.06 · 참고: 대보건설 채용사이트 인재상, 아시아타임(2026.09.22)

지원자를 위한 면접 준비 전략

경험 답변을 준비할 때 결과보다 '원칙과 절차를 지키면서 책임을 끝까지 완수한 과정'을 강조하면 인재상과 자연스럽게 연결됩니다.

경영관리에 대해 알아야 하는 점

직무의 정의와 역할

공사 현장의 사업관리를 맡아, 현장 행정·관리 업무 전반을 지원하는 직무입니다.

필수 자격요건·우대사항

특정 전공 제한 없이 지원할 수 있고, 공통 자격요건(4년제 대졸 이상, 병역 등)을 충족하면 됩니다. 자세한 값은 위 자격요건 섹션을 참고하세요.

전형 절차와 단계별 준비 전략

서류 통과 뒤 토론 전형이 포함된 1차 면접이 바로 이어지므로, 최근 건설업 이슈에 대한 본인 의견을 미리 정리해두는 편이 안전합니다.

이 직무에서 자주 나오는 질문 유형

현장 행정·사업관리 경험, 여러 부서와의 협업 경험, 회사의 최근 수주 흐름에 대한 이해를 묻는 질문이 자주 나옵니다. 아래 예상 면접질문에서 바로 이어집니다.

최종 지원 전 체크리스트

최근 수주한 대형 토목사업 1~2건 정리 · 현장 행정업무에 대한 이해 · 희망·가능 근무지(서울/지역무관) 확인

AI 예상 면접질문 · 핵심 키워드별

공고 내용과 인재상을 바탕으로 AI가 정리한 평가 포인트와 예상 질문입니다. 실제 평가 기준·기출 문항과 다를 수 있습니다.

키워드 1

주인정신 — 원칙을 지키며 책임을 다하는 태도

대보건설 인재상 네 가지 중 '주인정신'은 원리·원칙과 책임을 강조합니다. 건설 현장은 공정·품질·안전 규정을 지키는 게 기본이라, 맡은 일을 끝까지 책임지고 완수한 경험을 확인하려는 질문이 나옵니다.

1대보건설의 인재상 네 가지(창조정신·프로정신·장인정신·주인정신) 중 본인과 가장 잘 맞는 가치 하나를 골라, 그 가치를 보여준 경험을 말씀해 주세요.

답변 포인트 · 네 개를 다 말하지 말고 하나만 고르세요. 상황-행동-결과(STAR) 순서로 1분 안에 말하고, 마지막 문장은 입사 후 그 가치를 어떻게 쓸지로 마무리하면 좋습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "저는 대보건설의 인재상 중 '주인정신'이 제 가치관과 가장 맞닿아 있다고 생각합니다."

2맡은 업무를 끝까지 책임지고 완수한 경험이 있나요? 당시 어려움과 극복 과정을 말씀해 주세요.

답변 포인트 · '주인정신' 인재상을 확인하는 질문입니다. 중간에 포기하고 싶었던 순간과, 그럼에도 끝까지 책임진 이유를 구체적으로 짚어주세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 있습니다. 당시 상황을 먼저 말씀드리겠습니다."

3본인이 맡지 않은 일이지만 먼저 나서서 처리한 경험이 있습니까?

답변 포인트 · '내 일이라는 자세'를 보여주는 질문입니다. 거창한 일보다 작은 행동이라도 스스로 판단해 나선 과정을 솔직하게 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "작은 사례이지만, 제가 먼저 나서서 처리했던 경험을 말씀드리겠습니다."

키워드 2

현장 관리 역량 — 공정·품질·안전을 함께 지키는 판단력

건축·토목·안전보건 직무는 모두 공정·품질·원가관리와 현장 안전·보건 관리를 담당합니다. 현장에서 여러 기준이 부딪힐 때 어떤 기준으로 판단하고 행동하는지를 확인하려는 질문이 나옵니다.

4공사 현장에서 일정이 지연될 조짐이 보인다면 어떻게 대응하시겠습니까?

답변 포인트 · 혼자 해결하려 하지 않고, 지연 원인을 빠르게 파악해 선배·담당자에게 보고하는 순서를 먼저 말하면 좋습니다. 공정관리 개념(시공계획 대비 진도 점검)을 짧게 언급하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "먼저 지연 원인을 파악하고, 담당자에게 신속히 보고하겠습니다."

5현장에서 안전 규정을 지키지 않는 상황을 목격하면 어떻게 행동하시겠습니까?

답변 포인트 · 안전보건 직무 지원자는 물론 건축·토목 직무도 자주 받는 질문입니다. 즉시 작업을 중단시키고 절차에 따라 보고한다는 원칙을 먼저 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "안전은 양보할 수 없는 기준이라고 생각해, 먼저 작업을 멈추고 보고하겠습니다."

6예산과 품질 중 하나를 선택해야 하는 상황이 생기면 어떤 기준으로 판단하시겠습니까?

답변 포인트 · 정답을 맞히는 질문이 아닙니다. 품질·안전 기준은 최소한으로 지켜야 할 선이라는 점을 먼저 말하고, 원가는 그 안에서 조정하는 방식으로 답하면 설득력이 있습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "품질과 안전은 타협할 수 없는 기준이라고 생각합니다."

키워드 3

대보건설의 최근 수주 흐름에 대한 이해

대보건설은 4년 연속 연간 수주 1조원을 넘기며 대형 토목사업 수주를 이어가고 있습니다. 회사의 사업 흐름을 지원 직무와 연결해 설명할 수 있는지를 확인하려는 질문이 나옵니다.

7최근 대보건설이 대형 토목사업을 잇달아 수주하고 있습니다. 이런 흐름에서 지원 직무가 어떤 역할을 할 수 있다고 생각하십니까?

답변 포인트 · 수주 실적을 외우기보다, 사업이 늘어나면 지원 직무(공정·품질관리, 안전관리, 사업관리)가 어떤 역할로 기여할지를 한 문장으로 연결하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "대형 공사가 늘어날수록 현장에서 공정과 품질을 꼼꼼히 관리할 인력이 더 필요하다고 생각합니다."

8희망 근무지가 서울이 아닌 지역으로 배치될 수도 있는데, 괜찮습니까?

답변 포인트 · 공고 근무지가 '서울, 지역무관'으로 돼 있는 점을 짧게 언급하고, 이동 가능 여부를 분명하게 답하세요. 망설이는 답변보다 구체적인 이유가 있는 긍정적 답변이 낫습니다.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "네, 가능합니다. 현장 경험을 다양하게 쌓을 기회라고 생각합니다."

9건축·토목 현장에서 대관업무를 수행하려면 어떤 역량이 필요하다고 생각하십니까?

답변 포인트 · 전문 법률지식을 안다고 답하지 말고, 담당 공무원·협력사와 신뢰를 쌓는 소통 능력과 서류·절차를 꼼꼼히 챙기는 꼼꼼함을 연결해 말하세요.
이렇게 시작하면 좋습니다 · "대관업무는 담당자와의 신뢰 관계와 서류 준비의 꼼꼼함이 함께 필요하다고 생각합니다."

위 답변 포인트는 공통 가이드이며, 1:1 상담에서는 본인 경험을 자소서 문장과 직무설정까지 구체적으로 다듬어드립니다.

대보건설 자소서 1:1 첨삭 · 직무설정 상담

본 상담은 대보건설 및 채용 주관사와 무관하며, 국민원격교육관리센터에서 제공합니다.

면접 준비, 혼자 하기 어렵다면