LS증권 면접 학원 금융권 직무·인성·영어면접 준비방법
LS증권 면접,
직무마다 준비가
완전히 달라집니다
온라인영업부터 국제영업·경영전략·리스크관리·기업분석까지. 금융상식만 외우기보다 지원 직무의 언어로 답할 수 있어야 합니다.
📞 LS증권 면접 컨설팅 무료 상담받기2026.09.23 기준 · 2026년 하반기 채용전제형 인턴 채용
RECRUITMENT
2026 하반기 LS증권 채용, 어떤 직무를 모집했을까요?
LS증권은 2026년 하반기 신입사원을 채용전제형 인턴 방식으로 모집했습니다. 지원서 접수는 2026년 8월 31일부터 9월 13일까지 진행됐으며, 국내·외 대학교 학사 이상 기졸업자와 2027년 2월 졸업예정자를 대상으로 했습니다.
| 분야 | 직무 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 리테일 | 온라인영업 | 온라인·비대면 주식 영업 및 고객관리 |
| 글로벌 | 국제영업 | 해외기관 투자자 영업 및 지원 |
| 본사지원 | 경영전략 | 경영전략 수립 및 기획 |
| 본사지원 | 리스크관리 | 리스크 관리 및 손익관리 |
| 리서치 | 기업분석 | 기업분석 RA |
출처 | LS증권 2026년 하반기 신입사원 공개채용 공고 기준
같은 LS증권 지원자라도 온라인영업 지원자와 기업분석 RA 지원자가 보여줘야 하는 지식과 사고방식은 다릅니다. 회사 분석만 공통으로 해두고 들어가는 방식으로는 직무 질문의 깊이를 버티기 어렵습니다.
INTERVIEW PROCESS
LS증권 면접 전형은 어떻게 진행될까요?
서류전형
AI역량검사
실무·임원면접
채용검진
채용전제형 인턴십 8주
인턴 평가 적격자 대상 최종면접
출처 | LS증권 2026년 하반기 신입사원 공개채용 공고 기준
이번 공고에는 전형을 '실무·임원면접'으로 안내하고 있으며, PT면접이나 토론면접 실시 여부는 별도로 명시하지 않았습니다. 따라서 확인되지 않은 과거 기출을 현재 전형처럼 단정해서 준비하는 것은 피하는 것이 좋습니다.
다만 증권사 실무면접에서는 결국 지원자가 금융시장과 직무 문제를 짧은 시간 안에 논리적으로 설명하는 능력이 중요합니다. PT가 없더라도 결론 → 근거 → 직무 적용 → 리스크 순서로 답변을 구조화하는 연습은 필요합니다.
글로벌 국제영업 지원자는 영어 Test도 준비해야 합니다
글로벌 국제영업의 경우 공고에 실무·임원면접 시 별도 영어 Test 예정이라고 명시되어 있습니다. 단순 자기소개 암기보다 해외 기관고객 응대, 시장상황 설명, 본인의 직무 경험을 영어로 간결하게 전달하는 연습까지 준비하는 편이 좋습니다.
JOB INTERVIEW
LS증권 직무면접, 직무별로 무엇을 준비해야 할까요?
아래 질문은 공개된 채용공고의 주요업무와 우대사항, LS증권의 사업구조를 기준으로 자체 분석한 예상 질문입니다. 실제 기출문제로 단정하지 않습니다.
온라인영업 예상 질문
온라인 증권영업과 지점영업의 차이는 무엇이라고 생각합니까?
신규 계좌 고객을 실제 거래 고객으로 전환한다면 어떤 지표를 보겠습니까?
MTS 고객 이탈이 증가했다면 어떤 순서로 원인을 분석하겠습니까?
고객 편의성과 투자자 보호가 충돌한다면 어떤 기준으로 판단하겠습니까?
온라인 고객 데이터를 영업전략에 어떻게 활용할 수 있을까요?
국제영업 예상 질문
해외 기관투자자 영업에서 가장 중요한 역량은 무엇입니까?
금리와 환율 변화가 해외 기관투자자의 의사결정에 어떤 영향을 미칩니까?
처음 만나는 해외 기관고객과 관계를 구축한다면 어떻게 접근하겠습니까?
글로벌 증시 급락 상황에서 고객에게 어떤 정보를 제공하시겠습니까?
본인의 영어·데이터 분석 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있습니까?
경영전략 예상 질문
증권사의 주요 수익구조를 설명해 주세요.
증권사 경영전략과 일반 제조기업의 경영전략은 무엇이 다를까요?
새로운 금융사업의 사업성을 평가할 때 어떤 지표를 확인하시겠습니까?
수익성과 리스크가 충돌할 때 경영전략 부서는 무엇을 고려해야 합니까?
LS증권의 사업 포트폴리오에서 관심 있게 본 분야와 이유는 무엇입니까?
리스크관리 예상 질문
시장리스크와 신용리스크의 차이를 설명해 주세요.
유동성리스크 관리가 증권사에 중요한 이유는 무엇입니까?
VaR의 개념과 한계를 어떻게 설명하시겠습니까?
스트레스테스트는 왜 필요합니까?
수익 확대 요구와 리스크 한도가 충돌한다면 어떻게 판단하시겠습니까?
SQL이나 VBA 활용 경험이 있다면 어떤 문제를 해결했습니까?
기업분석 RA 예상 질문
좋은 기업과 좋은 주식의 차이는 무엇이라고 생각합니까?
처음 보는 기업을 분석한다면 어떤 순서로 접근하시겠습니까?
재무제표에서 가장 먼저 확인하는 항목과 이유는 무엇입니까?
PER·PBR·EV/EBITDA의 차이와 활용 방법을 설명해 주세요.
최근 관심 있게 분석한 산업이나 종목의 투자포인트는 무엇입니까?
시장 컨센서스와 본인의 판단이 다르다면 무엇을 근거로 검증하시겠습니까?
COMPETENCY
LS증권 인성·역량면접에서는 무엇을 보여줘야 할까요?
LS증권은 인재상으로 Expertise(전문人), Pioneer(혁신人), Respect(존중人), Trustworthy(상생人)를 제시하고 있습니다. 따라서 인성질문도 추상적인 장점보다 실제 경험 속 행동을 확인하는 방식으로 대비하는 것이 좋습니다.
본인이 가장 자신 있는 전문역량과 이를 증명할 경험은 무엇입니까?
기존 방식보다 새로운 방법을 제안해 결과를 바꾼 경험이 있습니까?
의견이 다른 팀원과 협업했던 경험을 설명해 주세요.
본인의 실수로 신뢰에 문제가 생길 수 있었던 상황에서 어떻게 대응했습니까?
성과와 원칙이 충돌한다면 어떤 기준으로 의사결정하시겠습니까?
LS증권이어야 하는 이유를 다른 증권사와 비교해 설명해 주세요.
인턴십 기간 동안 가장 보여주고 싶은 역량은 무엇입니까?
“협업을 잘합니다”가 아니라 누구와 무엇이 충돌했고, 본인이 어떤 판단을 했으며, 그 결과 무엇이 바뀌었는지를 설명해야 합니다. 면접관이 “왜 그렇게 했나요?”라고 다시 물었을 때부터 실제 역량 검증이 시작됩니다.
PREPARATION STRATEGY
LS증권 면접 준비, 혼자 할 때 가장 많이 막히는 지점은?
1. 금융뉴스는 아는데 직무 답변으로 연결하지 못하는 경우
금리·환율·주식시장 이슈를 설명하는 것과 그것이 온라인영업·국제영업·리스크관리·기업분석 업무에 어떤 의미인지 설명하는 것은 다릅니다. 뉴스의 요약보다 내 지원 직무에 미치는 영향까지 정리해야 합니다.
2. 자기소개서는 완성했는데 꼬리질문에 약한 경우
핵심역량, 지원동기, 팀 경험을 문장으로 외워두면 첫 질문은 답할 수 있습니다. 하지만 본인 역할, 수치, 실패지점, 대안, 다시 한다면 바꿀 점을 물으면 답변의 깊이가 바로 드러납니다.
3. 직무지식을 많이 외우면 된다고 생각하는 경우
금융용어 정의만 정확하게 말한다고 실무역량이 완성되는 것은 아닙니다. 실제 상황을 제시했을 때 어떤 기준으로 판단하고 어떤 리스크를 확인하는지가 중요합니다.
4. 실무면접과 임원면접을 같은 방식으로 준비하는 경우
실무진은 직무 이해와 실제 업무 적응 가능성을 깊게 확인할 수 있고, 임원면접에서는 지원동기·가치관·조직적합성·장기적인 성장 가능성까지 질문이 확장될 수 있습니다. 같은 경험도 질문 목적에 따라 답변의 강조점이 달라져야 합니다.
5. 본인이 자신의 답변을 객관적으로 평가하기 어려운 경우
지원자는 내용에 집중하지만 면접관은 결론이 늦지는 않는지, 질문을 정확히 들었는지, 근거가 충분한지, 말과 실제 경험이 일치하는지까지 함께 확인합니다.
실무·임원면접 이후 8주 인턴십을 수행하고, 평가 적격자에게 다시 최종면접 기회가 주어집니다. 결국 ‘면접 하루를 통과하는 답변’보다 실제 조직에서 검증되어도 흔들리지 않는 경험과 직무논리가 필요합니다.
THE BUILD UP ACADEMY
LS증권 면접 컨설팅, 어떤 부분까지 준비할까요?
대기업·사기업 면접관 출신 직강
대기업 인사팀장 출신 직강
대기업 면접컨설팅 전문가 직강
압도적으로 높은 합격률
대면·비대면 면접 컨설팅 중 선택 가능
대면 교육 시 강남역점·서울역점·을지로점·마곡점 중 선택 가능
실제 면접 형태의 모의면접 및 피드백 진행
LS증권 지원자별 1:1 커리큘럼
LS증권 사업 및 지원 직무를 먼저 분석합니다.
지원서에서 실제 꼬리질문이 나올 지점을 추출합니다.
온라인영업·국제영업·경영전략·리스크관리·기업분석별로 질문을 설계합니다.
경제뉴스를 지원 직무의 관점에서 설명하는 연습을 합니다.
지원동기·협업·실패·갈등·도전 경험과 꼬리질문을 점검합니다.
답변 내용뿐 아니라 말의 길이·논리·태도·추가질문 대응까지 피드백합니다.
대기업·금융권 면접컨설팅 교수진
현) 국내외 대기업·사기업·공기업 면접관
현) 국내외 대기업·사기업·공기업 서류 평가 위원
현) 헤드헌팅기업 스카우트파트너즈 대표 컨설턴트
고려대학교 학사 졸업
현) 공기업·금융권 면접관
현) 공기업·금융권 서류 평가 위원
한국씨티은행 전산본부 팀장(정보보호 및 IT리스크 관리)
한국씨티은행 IT Planning & 전산운영 기획부 팀장
대기업 면접컨설팅 전문가(매년 해당 기업 다수 합격생 배출)
CMOE 전문 코치 및 한국코치협회 인증 코치
국제코치연맹 자격과정 수료
고려대학교 경영대학 졸업
FAQ
LS증권 면접 준비 FAQ
LS증권은 증권업을 영위하는 금융권 기업이면서 LS그룹 계열의 사기업입니다. 채용정보상 기업규모는 대기업으로 분류되고 있어 ‘금융권·대기업·사기업’으로 이해하면 됩니다.
2026년 하반기 공개채용 공고에는 PT면접 또는 토론면접이 별도로 명시되어 있지 않습니다. 공식적으로 확인되는 단계는 실무·임원면접입니다. 별도 안내를 받았다면 지원자 안내문을 우선 확인해야 합니다.
경제뉴스를 아는 것만으로는 부족합니다. 시장 이슈가 지원 직무와 고객, 회사 수익과 리스크에 어떤 영향을 미치는지까지 설명할 수 있어야 합니다.
네. 이번 공고에는 글로벌 국제영업의 실무·임원면접에서 별도 영어 Test가 예정되어 있다고 명시되어 있습니다.
가능합니다. 다만 부족한 금융 전문지식 자체는 지원자가 별도로 학습해야 하며, 컨설팅에서는 직무 이해, 경험 연결, 답변 구조, 꼬리질문과 실전 전달력을 중심으로 보완할 수 있습니다.
네. 대면과 비대면 중 선택할 수 있으며, 대면 교육은 상담 후 강남역점·서울역점·을지로점·마곡점에서 가능한 일정을 확인할 수 있습니다.
LS증권 면접,
예상질문만 모으고 끝내지 마세요
지원 직무와 자기소개서, 금융시장 이슈를 연결해 실제 면접관의 추가질문까지 버틸 수 있는 답변으로 만들어야 합니다. 실무·임원면접부터 모의면접까지 1:1로 준비해보세요.
댓글
등록된 댓글이 없습니다.