천안도시공사 2026 하반기 채용, 이제는 면접 준비할 때

천안도시공사 공고 제2026-126호 기준, 2026년 하반기 직원 채용은 일반직 9명 · 공무직 12명을 선발하는 공개·제한경쟁 채용이에요. 일반직은 행정·기계·통신·전기·전산 5개 직군 7급으로 모집하고, 공무직은 수영강사·선별원·매표원(사무보조)·주차관리원 분야에서 채용이 진행돼요.

일반직은 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년(만 18~34세)만 지원할 수 있고, 천안시 거주요건(주민등록 기준 1년 이상 계속 거주, 누적 3년 이상 거주, 또는 천안 소재 고교·지방대 졸업)을 충족해야 해요. 공무직은 거주지 제한이 없는 분야도 있으니 본인 지원 분야의 자격요건을 꼼꼼히 확인하는 게 중요해요.

전형은 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종전형 순서로 진행돼요. 일반직 필기전형은 국가직무능력평가(NCS) 100점과 전공과목 100점을 합산한 200점 만점으로, 매 과목 40% 이상 득점자 중 총점 순으로 3배수를 필기합격 처리해요.

공식 공고 기준 필기시험 합격자 및 면접시험 공고는 9월 2일(수), 면접시험은 9월 8일(화)~9일(수) 양일간 진행되고 최종합격자는 9월 11일(금)에 발표돼요.

천안도시공사 면접은 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 구조화면접·구술면접 방식으로 진행되고, 아래 5개 요소를 각 20점씩 평가해 100점 만점으로 합격자를 결정해요. 평정위원 2명 이상이 어느 한 요소에서 2개 항목 이상 '하' 평가를 하면 불합격 처리되니 균형 있는 답변이 중요해요.

블라인드 면접은 학력·나이 등 배경 정보 없이 오직 답변 내용으로만 평가받기 때문에, 직무기술서 기반 예상 질문 정리와 모의면접을 통한 실전 감각이 합격을 가르는 핵심이에요. 특히 1:多 구조화면접에서는 압박 질문과 꼬리 질문이 이어질 수 있어, 답변의 논리적 일관성을 미리 점검해두는 훈련이 필요해요.